Cara Jeannine Heine

• Organisationsentwicklung im Rahmen einer SAP S/4HANA Transformation • Einführung eines bereichsübergreifenden Zusammenarbeitsmodells • Konzeption eines neuen Anforderungsprozesses • Skalierung des Anforderungsmanagements und Überführung in den Regelbetrieb mit Kanban • Coaching diverser Rollen • Anpassung der JIRA-Strukturen auf projektspezifische Anforderungen • Konzeption und Durchführung von Schulungen • Organisation der Community “Skalierte Agilität”

• fachliche Verantwortung • strategische Weiterentwicklung des Kunden • fachliche Führung eines Teams • Verantwortung über Ausschreibungen und Pitches • Mitglied im Portfolio- und Strategie-Team

• Arbeit als RTE in einem ART • Coaching und Prozessberatung im SAFe-Umfeld in der Automotive Branche • Anwendung und Vermittlung von agilen Frameworks • Workshopkonzeption und -durchführung • Vorbereitung und Moderation der SAFe-Routinen sowie PI Plannings • Workshopkonzeption und -durchführung, • Stakeholdermanagement • Coaching von agilen Rollen

Wintersemester 2022/2023: Diversity im Marketing - Trend oder Haltung? Sommersemester 2022: Vermittlung von agilen Werten, Prinzipien und Methoden sowie Coaching der Teams im Rahmen des Praxis Summer Camps. https://blogs.uni-bremen.de/praxissummercamp/

• Beratung von Bundesministerien • Vermittlung und Anwendung von agilen Methoden, z.B. Design Thinking, im Projekt • Konzeption, Durchführung und Moderation von (Online-)Workshops • Etablierung und Durchführung von agilen Methoden im Team • Verfassen von Texten für die Projektkommunikation • Mitglied im Diversity Gremium

Sommersemester 2021: Diversity im Marketing - Trend oder Haltung? Wintersemester 2020/2021: C3 Camp in Kooperation mit hmmh

• Stabsstelle eines Managing Directors • Optimierung von Prozessen und Workflows • Entwicklung und Implementierung eines agilen Key-Account-Managements • Konzeption von Kommunikationsstrategien für Zielmärkte • Erstellung und Durchführung von Design Briefings • Vorbereitung und Moderation von diversen Workshops • Ausbildung von Marketingkaufleuten • Leitung der AG Diversity

• Entwurf und Abstimmung verschiedener Mediengesetze auf Länderebene • Beobachtung und Analyse von Medientrends und deren Auswirkung auf die Gesetzgebung • Prüfung von Jahresabschlüssen der Anstalten des öffentlichen Rechts • Termin- und Konferenzvorbereitung • Organisation des Teams • Ausbildung der Nachwuchskräfte

Auseinandersetzung mit Fragen junger Verwaltungskräfte an die Gestaltung der Verwaltung der Zukunft. Schwerpunkt: Mitarbeiterzufriedenheit https://www.finanzen.bremen.de/neue_verwaltung/verwaltungsmanagement___modernisierung_und__organisation/detail.php?gsid=bremen53.c.46615.de

Praxisstelle während des Praxissemsters

Praxisstelle während des Praxissemesters

Nebenfach Wirtschaftswissenschaften