Carla Ceppi Calvo

- Gestión de incidencias de nómina y tramitación de Altas y bajas en la Seguridad Social a través del Sistema Red. - Elaboración y registro de contratos a través del sistema Contrat@. - Gestión de incapacidad temporal, maternidad, control del absentismo, periodos de prueba y finalizaciones de contrato. - Realización de tramitaciones ante organismos públicos a través de la redacción de escritos y archivo.

- Elaborar y registrar Contratos, gestión de enfermedades, finiquitos y certificados de empresa a través del sistema Certifica2s. y TC2. - Atender las preguntas de los empleados en materia laboral. - Reporte directo al responsable superior.

- Gestionar la política de personal de la cooperativa. - Gestión de todo el proceso de contratación. - Tramitación de enfermedades a través de la Winsuite. - Gestionar el absentismo, vacaciones, licencias y permisos retribuidos mediante el sistema de control de presencia. - Tramitación de accidentes a través del Sistema Delta. - Confección de nóminas, los Seguros Sociales, el I.R.P.F. y Finiquitos. - Aplicación del Convenio Colectivo y normativas vigentes.

- Encargada de elaborar los contratos, control y seguimiento. - Confección de la nomina. - Encargada de aplicar el convenio colectivo, la legislación vigente, el pago y el TC2. - Despidos, Redacción de informes de gestión y previsión de gasto de personal. - Elaborar y presentar modelos 111/190. - Relación directa con el departamento de Contabilidad y servicio externo de la nomina. - Confección de el Manual de Administración de Personal.

Centro Europeo de Estudios Profesionales. Prácticas: Ohlimpia Cleaning Service, S.L. Diciembre –enero 2014-2015. Apoyo a Selección: Publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, Búsqueda directa en páginas de empleo, Criba curricular, Entrevistas telefónicas y presenciales.

A TRAVÉS DE CONTRAT@, SISTEMA RED, DELTA Y CRET@ (180 horas)