Céline Rößler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Céline Rößler
- Optimierung des Recruitingprozesses - Erweiterung der Recruiting-Kanäle - Schnittstellenfunktion+Begleitung von HR-Projekte rund um den Employee-Life-Cycle: Employer Branding, Onboarding, Karriere-Website, People Analytics, usw. - Erstellung von Reportings (Recruiting-Aktivitäten) - Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte - Operatives Recruiting (Erstellen von zielgruppenspezifischen Stellenangeboten, Führen von Interviews, Active Sourcing, Austausch mit Personaldienstleistern, etc.)
- Talent Acquisition von Fach- und Führungskräften (Blue Collar, White Collar) - Active Sourcing (Boolean Search), Direktansprachen - Entwicklung zielgruppenspezifischer Stellenangebote - Auswahl, Steuerung der Recruitingkanäle (Recruiting-Marketing-Mix) - Auswertung der Recruitingaktivitäten - Erstellung von Reportings - Systematisches Bewerbermanagement - Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen - Pflege und Ausbau von Talentpool und -pipeline
- 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2018 - Jan. 2020
HR-Consultant
Technicum Telecom, Energie & IT | USG People, The Netherlands
- Rekrutierung und Active Sourcing von geeigneten Fach- und Führungskräften in der Telecom, Energie und IT Branche - Beratung von Kundenunternehmen in Fragen des Personalbedarfs und der Personalentwicklung - Konzeption und Weiterentwicklung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen - Inhaltliche Gestaltung und Begleitung von Traineeships - Tarifverhandlungen mit Auftraggebern - Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
Ausbildung von Céline Rößler
- Bis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2020
Master Human resource management
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Entwicklung von Personalstrategien Recruiting und Personalentwicklung Employer Branding Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen Strategische Entwicklung von Motivations- und Anreizsystemen Personal-Controlling-Systeme Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrechts
- 4 Jahre, Sep. 2014 - Aug. 2018
Betriebswirtschaftslehre & Agribusiness -Schwerpunkt Equine Business Management
AERES University of Applied Science
Equine Business Management (240 ECTS)
- 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2012 - Juli 2014
Rechtswissenschaften
FAU Erlangen-Nürnberg
Integriertes Studienprogramm „Deutsch-Französisches Recht“
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Muttersprache
Niederländisch
Fließend
Englisch
Fließend
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