Christian Walter

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Angestellt, Project Manager, NEXUS / CHILI GmbH
Brühl, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Agiles Projekt- / Interims- / Anforderungs- / Inte
Agile Softwareentwicklung
Scrum Master
Servant Leadership
Professionelle Aufnahme von Software und System An
Personalführung und Leitung von SW-Entwicklungsabt
Entwicklung betriebswirtschaftlicher Anwendungen
Führung von international verteilten Teams
Interkulturelle Handlungskompetenz
Gute Englischkenntnisse
Starke Kunden Produkt- und Zielorientierung
Key Account Management
Prozessoptimierung

Werdegang

Berufserfahrung von Christian Walter

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2021

    Project Manager

    NEXUS / CHILI GmbH
  • 11 Jahre und 1 Monat, Jan. 2010 - Jan. 2021

    Geschäftsführer / Managing Director

    For IT GmbH

    Für detailliertere Projektbeschreibungen lasse ich Ihnen gerne mein ausführliches Profil zukommen. Referenzen werden gerne bei konkreter Anfrage bekannt gegeben.

  • 4 Jahre und 3 Monate, Aug. 2016 - Okt. 2020

    Scrum Master

    Via T-Systems on Site Services GmbH bei Bundesagentur für Arbeit (Nürnberg)

    Scrum Master (skaliertes Umfeld - Nexus), Team Enabling / Förderung Cross-Funktionalität (T-Skills), agile Kommunikation, Planung um Abstimmung im gesamt Projekt, Java EE 7 / C++ Entwicklung iterativ durch Java erneuert, Micro-Service Architektur, Kernanwendung mit hohen QS-Anforderungen.

  • 4 Monate, März 2016 - Juni 2016

    Scrum Master

    DB Systel (Frankfurt)

    Interimsmanagement, Scrum Master in „Scaled Agile/Scaled Professional Scrum“ Umfeld (SAFe/Nexus)

  • 11 Monate, Feb. 2015 - Dez. 2015

    Externer Software Projektleiter

    Robert Bosch Automotive Steering GmbH

    Softwareprojektleitung für Lenksysteme (Jaguar Land Rover) für Robert Bosch Automotive Steering GmbH vormals ZF-Lenksysteme. Projektleitung bei Robert Bosch Automotive Steering (Schwäbisch Gmünd). Transfer SW-Development von Pilsen (Tschechische Republik) zu Robert Bosch Engineering and Business Solutions Private Limited (Indien).

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2013 - Dez. 2014

    Integrationsmanager - Agile SW-Entwicklung

    Daimler AG

    Agiles Anforderungs- und Integrationsmanagement - Neuentwicklung Web Applikation Kundenanbindung im Bereich Ersatzteil Ermittlung und Bestellung - Integrationsverantwortung für alle Arbeitspakete (intern und extern) - Iterative Anforderungsaufnahme, Lastenheft Erstellung und Iterative Abnahmen - Teststrategie, Testfallerstellung/durchführung und Defektmanagement - Externen Implementierungspartner (Scrum)

  • 8 Monate, Sep. 2012 - Apr. 2013

    Anforderungsmanager

    Daimler Financial Services

    Anforderungsmanagement im Bereich Softwareentwicklung, Automotive, Sales, Service, Finanzierung und Leasing. Externer Mitarbeiter der Dexina AG. Anforderungsmanager für Mercedes Benz Cars Point of Sale (MBC POS) Anwendung im Umfeld der Weiterentwicklung und des Rollout von MBC POS in europäischen Märkten.

  • 9 Monate, Nov. 2011 - Juli 2012

    Senior Consultant, Project Management

    Bombardier Transportation (Propulsion & Controls)

    Leitung eines organisatorischen Projektes zur Globalisierung im Bereich „Lead Engineering", Produkt Development und Order Projekten. Support der Prozessdefinition für Projektabwicklung inklusive standortübergreifender Reviews. PL im Bereich Train Communication Network (TCN). TPL im Bereich TCN bei Großprojekten (SBB und DB AG) / Entwicklung einer Gateway-Komponente (in- und externe Dienstl.). Unterstützung der Lead Engineers im Bereich Projekt Methodik/Planung. Begleitung Scrum Pilot im Bereich Embed.SW

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juni 2010 - Nov. 2011

    Scrum Master/Coach bei der Volkswagen AG

    Volkswagen AG (externer Mitarbeiter)

    Agile Leitung der IT-Entwicklungsabteilung KPM „Konzern Problem Management“ und deren Projekte. Hauptprojektinhalt des KPM Teams: Neuentwicklung fehlender und Wartung bestehender Module. Bereichs und Markenübergreifende Prozessdefinition, Konzeption, Entwicklung, Test und Einführung des Problem Management Systems im Gesamtkonzern für die Bereiche Produktion, Halle, Logistik und Feld. Neuentwicklung für weitere Bereiche (Elektronik-Entwicklung, Technik-Entwicklung). Teamstärke: 25 Mitarbeiter.

  • 4 Jahre und 1 Monat, Dez. 2005 - Dez. 2009

    Geschäftsführer / Managing Director

    souConsult GmbH

    Geschäftsführer technischer Bereich. Erfolgreiche Entwicklung/Wartung/weltweiter-Rollout von IMS (IDIS). Langjährige Betreuung von Kunden in Europa, Naher Osten, Afrika, Ost-Europa und Süd Amerika.

  • 8 Jahre und 11 Monate, Feb. 2001 - Dez. 2009

    Geschäftsführer / Managing Director

    SOU Systemhaus GmbH und Co. KG

    Geschäftsführer technischer Bereich Key Account für IT Dienstleistungen im Großkunden Bereich.

  • 10 Jahre, Jan. 2000 - Dez. 2009

    Externer Mitarbeiter i.A. SOU Systemhaus

    Daimler, Mercedes Benz, T-Systems, Fujitsu Technology Solutions

    Internationales Produkt- und Multiprojektmanagement für das „Dealer und Importer Management System“ IDIS. Produktübernahme, Full Service Provider, Entwicklung, Anbindung, Integration, Wartung, Hotlinesupport, Migration, Reengineering, Inbetriebnahme, Betrieb (ASP), Betriebsführung, Transition (TtP), Disaster Recovery, Umstellung Unix auf i5, Customizing, Trainings. Account Manager für alle o.g. PartPartner. Software/PM: IDIS (IMS) RPGII, RPGIII, ILERPG, System/36, DB2, Houston

  • 14 Jahre, Jan. 1996 - Dez. 2009

    Externer Mitarbeiter i.A. SOU Systemhaus

    Abbott Diagnostics

    Projekt: Unterstützung, Realisation, Projektleitung für die verschiedensten Unternehmensbereiche. Key Account Manager. Bearbeitung von Audit, Compliance und FDA Themen. Anforderungsmanagement - Entwicklung / Betrieb - Koordination/Bereitstellung 3rd Level Support für die betriebwirtschaftliche Anwendung (ERP-System - Europa). Schwerpunkte: Produktion, Lager, Logistik, Finance. Software/PM: BPCS (ERP) und Eigenentwicklungen des Konzerns.

  • 9 Jahre und 11 Monate, März 1991 - Jan. 2001

    Anwendungsentwickler -> Bereichsleiter

    SOU Systemhaus GmbH & Co KG (und Vorgänger)

    Programmierer (1991) -> Projektleiter -> Geschäftsführer (2001). Erfolgreicher Support bei ERP (BPCS). Einführung/Wartung im deutsch-/englischsprachigen Raum).

  • 10 Jahre und 1 Monat, Jan. 1991 - Jan. 2001

    Externer Mitarbeiter i.A. SOU Systemhaus

    Dienstleistungsprojekte für unterschiedliche Auftragsgeber

    Aufgabengebiete in zeitlicher Reihenfolge: Entwickler, Projektleiter, Teamleiter, Bereichsleiter, Geschäftsführer Softwareentwicklung: Anforderungs-/Change-Management. Projektmanagement, Integration, Test. Key Account.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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