
Christin Tolle
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christin Tolle
- 6 Jahre und 6 Monate, Sep. 2018 - Feb. 2025
Senior HR Admin & Payroll Specialist
AENEAS Group
* Unterstützung/Beratung d. Geschäftsführung & im Controlling, Rechnungswesen * Einstellung, Betreuung Mitarbeiter/innen * Faktura * fachliches Lead * Lohnabrechnung * Vertragswesen (MA & Kunden) * HR Generalist * Datenschutz * Kundenbetreuung (Fragen rund um das Thema Rechnungen sowie AGB) * Office-Management * Revision * operativ, strategisch * Monats-/Jahresabschluss * Bescheinigungswesen * Fristenmanagement * Statistiken/Auswertungen * digitale Personlakte * rechtliche Themen * Schnittstelle * Aufbau
- 5 Jahre und 1 Monat, Juli 2013 - Juli 2018
Teamassistentin Personal
Permacon GmbH Berlin
- HR- und Office-Management - Mit Ansprechpartnerin für neue Kollegen in der Einarbeitung & für die Azubine - Bestellwesen vor Ort & bundesweit (Werbemittel) inkl. Rechnungsprüfung - Bewerber-Management & Stellenanzeigen-Management (kaufmännische und medizinische Berufe) - Zuarbeit im Bereich Personalsachbearbeitung (Zeiterfassung, Betreuung der externen kfm Mitarbeiter) - Strahlenschutzbeauftragte - Aktive Mitwirkung an der neuen Homepage
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2012 - Juni 2013
Personaldisponentin
daz-SERVICES Berlin GmbH
• Mitarbeiterbetreuung und –bindung (gewerbliches Personal, Fach- & Hilfsarbeiter*innen) • Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen • Präsentation ausgewählter Kandidaten beim Unternehmen • Vertragsgestaltung und -verhandlung sowie Abschluss von Arbeitsverträgen • Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Stellenanzeigen • Betreuung und Beratung von Bestandskunden • Erstellen von Angeboten sowie Verträgen inklusive Preisgestaltung und – verhandlung • Aktive Stellenmarktbeobachtung
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2010 - Dez. 2011
Personaldisponentin / Arbeitsvermittlerin
Per Zukunft -Ihre Private Arbeitsvermittlung-
-Formulierung, Verwaltung von Stellenanzeigen -Analyse der Bewerbungsunterlagen sowie sichten und sondieren -Führen von Bewerbungsgesprächen -Feststellung der Qualifikation und Eignung der Bewerber -Erstellen von Bewerberprofilen und Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen -Profilanalyse sowie Herausarbeitung der Persönlichkeit, Eignung -Vermittlung der Bewerber -Ausstellen von Vermittlungsverträgen -Kundenbetreuung, Akquise von Neukunden -Kommunikation zwischen Bewerbern, Arbeitgebern (Spedition & Logistik)
- 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2007 - Jan. 2010
Auszubildene (Kauffrau für Bürokommunikation)
D.A.S. Versicherung / Luna Consult GmbH (Immobilien)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
-
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