Mag. Christoph Hajjar

Angestellt, Global Implementation Lead Up4Growth, Novartis
Basel, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Leitung von HR-Projekten
Erfahrung in der Life Science und Textil Rekrutier
Hohe Businessorientierung
Umgang mit komplexen Matrixorganisationen
kritische Denkansätze
Führungsverantwortung
Strategische Bedarfsplanung und -deckung
Change Management-Erfahrungen
Coaching und Weiterbildung von Führungskräften und
Flexibilität; IT-Wissen (Hardware & Anwendungen).
Vergütungsmanagement und Mitarbeiterbindung
SAP Modul Erfahrung HR und BW - Schwerpunkte: Pers
Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in ar
Performance Management
Effiziente Steuerung der personalwirtschaftlichen
Strategische Einbindung von HR-Themen in die unter
Führung Operativer personalwirtschaftlicher Prozes
Steuerung von personalwirtschaftlichen Prozessen w
Arbeitsrecht etc.
Low-Performer-Management
Massnahmen zur Weiterentwicklung der Unternehmensk
Mitarbeiterorientierte Kommunikation
Internationale Projektarbeit
Durchführung von Mitarbeitenden- und Managementent
Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
Entwicklung und monitoring der Personalstrategie

Werdegang

Berufserfahrung von Christoph Hajjar

  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2018

    Head HR, Worldwide Franchise Immunology, Hepatology & Dermatology (IHD) a.i.

    Novartis Pharma GmbH
  • Bis heute 9 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2016

    Global Implementation Lead Up4Growth

    Novartis

    Strategische Koordination und Führung der zugewiesenen Country-Implementation-Leads um sicherzustellen, dass alle lokalen Engagement-, Kommunikations- und systembezogenen Aktivitäten für eine erfolgreiche Implementierung von UP4Growth (Zentrale Länder und Divisionsübergreifende Plattform für alle HR Bezogenen Prozesse von Talent Management bis Performance Management) erfolgreich abgeschlossen werden können.

  • 2 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2016

    World Wide Franchise HR BP

    Novartis Pharma AG

  • 11 Monate, Feb. 2014 - Dez. 2014

    HR Business Partner

    Novartis Pharma AG

    HR support for the Basel based Pharmaceutical Development Unit, including Global HR Support for the Chemical & Pharmaceutical Profiling in Technical Research & Developtment.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 2012 - Jan. 2014

    HR Business Partner

    Novartis

    HR support for the Basel based PHAD, CPP and Continuous Manufacturing functions in Technical R&D.

  • 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2011 - Juli 2012

    Business Partner Jr. HR

    Triumph International

    Triumph International is one of the world's leading and continually growing manufacturers of lingerie and undergarments. With more than 37.000 highly motivated and engaged employees we develop, produce and market innovative and high quality underwear, nightwear and swimwear for customers and consumers in more than 100 markets worldwide.

  • 4 Monate, Okt. 2010 - Jan. 2011

    HR Specialist

    Triumph International

    Triumph International is one of the world's leading and continually growing manufacturers of lingerie and undergarments. With more than 37.000 highly motivated and engaged employees we develop, produce and market innovative and high quality underwear, nightwear and swimwear for customers and consumers in more than 100 markets worldwide.

  • 9 Monate, Jan. 2010 - Sep. 2010

    Human Ressource Manager

    CVO Europe Life Sciences Consulting

    Human Resources Manager for North Switzerland and Sourthern Germany. Our experts support you through your projects in the following disciplines: Quality Assurance & Compliance, Information Technology & Automation, Computer & Software Validation, LIMS, Equipment/Process Qualification/Validation, Process Engineering, Lab Engineering. www.gxpmanager.com. www.cvoeurope.com

  • 6 Monate, Feb. 2009 - Juli 2009

    Human Ressource

    Qurius Deutschland AG

  • 7 Jahre und 5 Monate, Okt. 2001 - Feb. 2009

    Barkeeper

    Treibhaus GmbH & CoKg, Blauer Adler GmbH,..(Diverse Gastrobetriebe)

  • 8 Jahre und 6 Monate, Sep. 2000 - Feb. 2009

    Statist

    Staatstheater Nürnberg

  • 6 Monate, Aug. 2005 - Jan. 2006

    Human Ressource

    Perfect Technology Ltd., Hong Kong

Ausbildung von Christoph Hajjar

  • 7 Jahre und 6 Monate, Sep. 2001 - Feb. 2009

    Pädagogik, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften

    Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg

    Betriebspädagogik,Coaching,Manager Training, Recruiting, A&O Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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