Dr. Cord Henrik Surberg

Angestellt, Dozent für Materials Engineering, OST - Ostschweizer Fachhochschule
Buchs SG, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektakquise
Strategisches Projektmanagement
Tribologie
Werkstofftechnik
Werkstoffwissenschaften
Forschung

Werdegang

Berufserfahrung von Cord Henrik Surberg

  • Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2020

    Dozent für Materials Engineering

    OST - Ostschweizer Fachhochschule

    • Leitung des Labors für Werkstofftechnik mit den fachlichen Schwerpunkten Schadensanalytik, Tribologie und Ermittlung von mechanischen Werkstoffkennwerten. • Curriculumsgruppenleiter für das Modul "Mechanik & Materials Engineering" • Zuständig im Rahmen des Systemtechnik-Studienganges für die Lehre im Fach Materialwissenschaften

  • 2 Jahre und 4 Monate, Mai 2018 - Aug. 2020

    Dozent für Materialwissenschaften

    Interstaatliche Hochschule für Technik Buchs (NTB)

    Dozent für Materialwissenschaften bei der Interstaatliche Hochschule für Technik Buchs (NTB): • Leitung des Labors für Werkstofftechnik mit den fachlichen Schwerpunkten Schadensanalytik, Tribologie und Ermittlung von mechanischen Werkstoffkennwerten. • Zuständig im Rahmen des Systemtechnik-Studienganges für die Lehre im Fach Materialwissenschaften

  • 5 Jahre und 3 Monate, Dez. 2012 - Feb. 2018

    Projektleiter in Corporate Research & Technology Area

    Hilti AG

    •Planung und Steuerung technisch anspruchsvoller Forschungsprojekte unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Zeit •Technologie Monitoring für den Fachbereich Hard Materials •Durchführen von Innovations- und Kreativworkshops •Aufbau und Koordination internationaler Forschungspartnernetzwerke •Leitung von interdisziplinären, multikulturellen Projektteams •Initiierung von Studienarbeiten und Betreuung von Masterstudenten

  • 3 Jahre und 10 Monate, Feb. 2009 - Nov. 2012

    Geschäftsführer

    V-Research GmbH

    •Überarbeitung der Geschäftsstrategie und Erstellung eines Forschungsförderantrages •Organisationsneustrukturierung •Innovationsmanagement •Entwicklung einer Marketingstrategie zur Sicherstellung des nachhaltigen Wachstums •Erstellung von Vertragsabschlüssen mit Industrieunternehmen •Rekrutierung von MitarbeiterInnen mit fundierten akademischen Wissen und breiter industrieller Erfahrung •Implementierung eines auf Förderprogramme abgestimmten Controlling- und Qualitätskontrollsystems

  • 4 Jahre, Feb. 2005 - Jan. 2009

    Geschäftsfeldleiter

    V-Research GmbH

    •Mitglied des Führungsteams und vollverantwortlich für das Geschäftsfeldmanagement •Aufbau einer neuen Kernkompetenz mit Fokus auf tribologische und mechatronische Forschung •Akquisition von F&E-Projekten •Betriebsübergreifendes Management von Entwicklungsprojekten •Multiprojekt-Portfoliomanagement des Geschäftsfeldes •Implementierung eines Labors für tribologische Forschung und Beratung •Personalmanagement •Selbstverantwortliches Kostenmanagement

  • 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2003 - Feb. 2005

    Projekt & Gruppen Leiter in Area Direct Fastening

    Hilti AG

    •Management von Entwicklungsprojekten mit multikultureller Teams und des strategischen Projektportfolios •Implementierung produktspezifischer Qualitätsprozesse und Qualitätsmanagement •Initialisierung neuer Produktionstechnologieplattformen •Einsatz von Marketingmethoden zur Definition und Positionierung einer Value Proposition für neue Produkte •Technologische Konkurrenzanalyse und produktspezifische Technologiefrüherkennung •Personalmanagement

  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2001 - Jan. 2003

    Projektleiter in New Business & Technology

    Hilti AG

    •Akquisition and Realisierung von Forschungsprojekten im Auftrag der Business Units •Strategisches Projektmanagement innerhalb der Hilti New Business & Technology Area •Projektteammanagement and Koordination externer wissenschaftlicher Kooperationspartner •Förderung des Know-How Transfers zu den Entwicklungsabteilungen, dem Produktionsengineering und dem Marketing •Personalmanagement •Überwachung der Zielerreichung unter Berücksichtung unternehmerischer Aspekte und Nachhaltigkeit von Innovationen

  • 5 Jahre und 4 Monate, Okt. 1995 - Jan. 2001

    Expert in Corporate Research

    Hilti AG

    •Aufbau eines neuen Kernkompetenzfeldes “Baustoff-Forschung“ •Technologie Monitoring im Wissensfeld Werkstoffe für die Baustoffindustrie und die Bauwirtschaft, zur Initiierung von Forschungsprojekten und Produktentwicklungen • Aufbaus eines interdisziplinären Forschungsnetzwerks •Kooperation mit Zulassungsstellen und Prüfinstitutionen im Wissensbereich Baustofftechnologie •Organisation von Seminaren, Workshops im Bereich von Ideation und Innovationsmanagement

  • 2 Jahre und 8 Monate, März 1993 - Okt. 1995

    Leiter des mineralogischen Labors

    Deutsches Institut für Feuerfest & Keramik GmbH

    •Organisation and Restrukturierung der Laborinfrastruktur (Personal- und Analyseninfrastruktur). •Aufbau eines Prozessmanagements und Leitung internationaler F&E Projekte •Akquisition und Beratung externer Kunden im Wissensfeld mineralogische Rohstoffe, Feuerfestwerkstoffe und Hochleistungsingenieurkeramik •Konzeptentwicklung und Beantragung öffentlich geförderter Forschungsvorhaben. •Selbstverantwortliches Kostenmanagement.

Ausbildung von Cord Henrik Surberg

  • 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 1998 - Okt. 2001

    Physik

    Technische Universität Wien

    -Messung bruchmechanischer Kennwerte von Beton -Entwicklung eines Beton-Materialmodells -FEM-Simulation von Beton

  • 5 Jahre und 6 Monate, Sep. 1987 - Feb. 1993

    Mineralogie / Kristallographie

    Universität zu Köln

    -Schwerpunkt Strukturmineralogie und Röntgenanalytik -Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Institut -Diplomarbeit über Benetzungsverhalten von Wasser und Öl auf keramischen Substraten für die Druckindustrie

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

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