Cornelia Huhnholz

- Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Fragestellungen - Personalbetreuung und operatives Tagesgeschäft - Onboarding neuer Mitarbeiter/innen - Vertrags- und Zeugnismanagement - Verantwortung der Datenerfassung und -verwaltung - Personalmanagement (Workday und iManage) - Bewerbungermanagement - Planung und Umsetzung lokaler Veranstaltungen und Maßnahmen - Integration deutschlandweiter HR Team Standards - Implementierung Best Practices

Entwicklung eines fundiertes Verständnises für alle relevanten Handlungsfelder – von strategischem Personalmanagement über Change- und Führungsthemen bis hin zu aktuellen Trends wie "New Work" und Employee Experience. Fertigkeiten gewinnen wie unterschiedliche Stakeholder souverän einzubinden, wirkungsvolle Impulse setzten und HR-Prozesse zukunftsfähig zu gestalten.

- Organisation von Messeauftritten, Sponsoringauftritten und Jubiläumsfeiern - Koordination von Personaleinsatz und Marketingmaterialien - Verwaltung von Marketingmaterialien - Ausstattung der Zweigstellen mit Marketingmaterialien

- Organisation und Koordination von Onboarding-Prozessen, Feedback-/Check-in-Gespräche - Beratung von Mitarbeitenden in HR- und Gesundheitsfragen - Gesamte Umsetzung von Leadership-, Townhall-Meetings, Teamentwicklungsmaßnahmen - Erstellung von Arbeitsgenehmigungen - Abwicklung des On- und Offboarding-Prozesses inkl. Asset-Mgmt. - Gesamtes Besucher- und Büromanagement ("First Point of Contact") - Feel-good-Management - Vertragsmanagement (ext. Speaker) - Koordination mit Compliance-Office

Neben meiner Tätigkeit als Team-Assistentin für das international wissenschaftliche 15-köpfige Wissenschaftler-Team war ich zudem Gesundheitsbeauftragte und in enger Kooperation mit dem Betriebsärztlichen Dienst als auch dem Gesundheitsreferenten.

Einsätz bei: Netinera Deutschland, Takeda Pharma, GDV-Gesamtverband d. Deutschen Versicherungswirtschaft e.V.

Sprachfortbildung (Wall Street English) Sport- und Gesundheitstrainer (WiFi Graz)

Business English, conversation

Handlungsspezifische Qualifikationen: Analysieren von Märkten u. Definieren v. Marktchancen; Konzipieren v. Veranstaltungsprojekten; Planen, Vorbereiten, Durchführen u. Nachbereiten v. Veranstaltungen; Akquisition von Kunden sowie kundenorientierte Vermarktung v. Veranstaltungen;