Daniel Moser
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Moser
- Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2020Merck Group
Senior HR Consultant - Global HR Strategy & Transformation
- 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2015 - Juli 2018ManpowerGroup Deutschland
Project Manager Business Transformation / Sales Manager
Project responsibility for transformation of multiple legal entities / Implementation of project management tools for indirect business units HR, Payroll, Marketing, Communications, Procurement, Contract Management, IT & Finance As Sales Manager: Sales responsibility for 13 branches and 32.7 million euros turnover per year / Development of innovative acquisition strategies
Management of 15 employees and support in their continuous development / Outsourcing of HR Services to a new Shared Service Center / Continuous improvement of processes and initiation of actions to increase customer satisfaction and improve efficiency
Management of temporary placement employees with authority to act (Handlungsvollmacht) / Consulting on recruitment and retention strategies
Ausbildung von Daniel Moser
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2016 - März 2019
Organizational Development
University of Kaiserslautern
FOCUSES: Change management / strategy development / systemic consulting / post-merger integration / organizational diagnosis / cost-benefit analysis and controlling. FINAL WORK: Digital competence development
Business Administration (BWL)
FOM University of Applied Sciences, Mannheim
FOCUSES: HR Process Development / HR Management / Labour Law / HR Controlling / Benefits & Compensation / Accounting / Business Psychology. FINAL WORK: Lean human resources. The applicability and implementation of Lean Management in human resources
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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