Danny Pinschke

- Zusammenarbeit mit den Strategen, Einkäufern, Produktmanagern und dem Marketing der Major Accounts Media-Saturn, Conrad und Gravis - Analyse von Beständen/Umsätzen/Absätzen/Sortiment/historischen Daten/Prognosen/Kalkulation, Verhandlung, Verträge, Präsentation, Kickoff, Workshop, Aktion Print/stationär/online, Messe, Multichannel, Marketing, POS-Material, Regallayout, Sales Operations, Abrechnung - Zusammenarbeit mit dem POS Management, Marketing, Presales und der Logistik von AVM

- Verantwortung für die Region NRW, Kundenbesuche bei den Outlets der Retailketten Media-Saturn, MEDIMAX, Metro und Staples - Planung/Durchführung von Marketingaktivitäten, Positionierung von POS-Materialien, Planung und Durchführung von Incentives, Beobachtung/Bewertung des Wettbewerbs, Erstellung/Durchführung von Schulungen/Präsentationen, Pflege/Erweiterung der Retail-Datenbank, Mitarbeit auf Messen, Flyerüberwachung und deren Koordination, Entwicklung und Implementierung von Verkaufsfördermaßnahmen

Umbau von Abteilungsbereichen bei IKEA als externe Firma, Montage der Möbel, Aufbau von Küchen, Bodenarbeiten (Laminat, Fliesen), Wandarbeiten (Malern, Tapezieren), Installation von Regalsystemen

- Einsatz in den Bereichen Computer/Computer Zubehör - Erstellung/Umsetzung von Werbungen, Führen von Lieferantengesprächen und Einkaufsverhandlungen, Personaleinsatz-/Urlaubsplanung, Analyse/Planung von Warenwirtschaftsdaten, Inventuren, Abteilungsbesprechungen, Führen von Mitarbeiter- und Coachinggesprächen, Förderung und Entwicklung des Leistungsstandes von Mitarbeitern und Auszubildenden

- Einsatz in den Bereichen Computer/Computer Zubehör, Betreuung und Mitgestaltung des Online-Shops im Saturn Stuttgart ab Oktober 2011 - Erstellung/Umsetzung von Werbungen, Führen von Lieferantengesprächen/Einkaufsverhandlungen, Personaleinsatz-/Urlaubsplanung, Analyse/Planung von Warenwirtschaftsdaten, Inventuren, Abteilungsbesprechungen, Führen von Mitarbeiter-/Coachinggesprächen, Förderung/Entwicklung des Leistungsstandes von Mitarbeitern/Auszubildenden - Teilnahme am Verkaufsleiter-Modul 2

- Einsatz in den Bereichen Lederwaren/Strümpfe/Junge Mode/Schuhe - Verkaufsorganisation, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Personaleinsatz-/Urlaubsplanung, Analyse/Planung von Warenwirtschaftsdaten, Inventuren, Abteilungsbesprechungen, Organisation einer Etagenverschiebung einer Abteilung, Abteilungsleitervertretung, Führen von Mitarbeiter- und Coachinggesprächen, Förderung und Entwicklung des Leistungsstandes von Mitarbeitern und Auszubildenden - erfolgreiche Bestätigung zum Abteilungsleiter

- Fortbildung zum Abteilungsleiter-Assistenten in den Bereichen Sport/Spielwaren/Kindertextilien, Teilnahme an Führungs- und Warenwirtschaftsseminaren - Verkaufsorganisation, Zusammenarbeit mit den Abteilungen Zentraleinkauf, Dekoration, Hausverwaltung usw., Personaleinsatz-/Urlaubsplanung, Analyse/Planung von Warenwirtschaftsdaten, Inventuren, Abteilungsbesprechungen, Organisation/Verantwortung Verkauf Pyrotechnik, Abteilungsleitervertretung - erfolgreiche Bestätigung zum Abteilungsleiter-Assistenten

- inkl. Kaufmann im Einzelhandel und Fortbildung zum Erstverkäufer in den Bereichen Sport/Spielwaren/Kindertextilien, Teilnahme an Führungs- und Warenwirtschaftsseminaren - Beratung und Verkauf, Abwicklung von Kundenreklamationen, Aufbau und Nachbereitung von Prospekten, Erstellung einer Broschüre für neue Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung - erfolgreiche Bestätigung zum Erstverkäufer