Doris Reekers

Angestellt, Personalreferentin, MBH Maschinenbau & Blechtechnik GmbH
Spelle, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbeschaffung
Personaladministration
Personalverwaltung
Personalmarketing
Arbeitsrecht
Bewerbermanagement
HR-Prozesse
Personalauswahl
Arbeitsvertrag
Employer Branding
Tarifrecht
Vorstellungsgespräch
Arbeitszeugnisse
Ausbildungsbetreuung
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Employee benefits
Personalmanagement
HR-Management
Personalabteilung (HR)
Recruiting
Mitarbeiterbetreuung
Berufsausbildung
HR-Projekte
Personalplanung
Personalentwicklung
Talentmanagement
Mitarbeiterbindung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Vergütungs- und Benefitsmanagement
On- und Offboarding
Personalkennzahlen
Corporate Benefits
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationstalent
Flexibilität
Motivation
Selbstständigkeit
Empathie
Belastbarkeit
Soziale Kompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Genauigkeit
Freundlichkeit
Personalzeiterfassung
Ausbildungskompetenz
Leistungsmotivation
Interkulturelle Kompetenz
authentisch
Kritikfähigkeit
Problemlösungsorientierung
Verhandlungsführung
Geduld
Konfliktlösungsfähigkeit
Vertraulichkeit
Diskretion
Menschenkenntnis

Werdegang

Berufserfahrung von Doris Reekers

  • Bis heute 8 Monate, seit März 2025

    Personalreferentin

    MBH Maschinenbau & Blechtechnik GmbH
  • 4 Jahre und 8 Monate, März 2020 - Okt. 2024

    Personalreferentin

    August Storm GmbH & Co. KG

    + Beratung und Betreuung von Geschäftsführung, Führungskräften, Mitarbeitenden und Betriebsrat + Ganzheitliche Rekrutierungsmaßnahmen von Fachkräften + Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen usw. + Umsetzung von Personalmaßnahmen + Einführung HR-Projekte + Rekrutierung und Ausbildung der Industriekaufleute + Ansprechpartnerin für Auszubildende und Ausbilder + Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen + Vorbereitende Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung + Erstellung von Auswertungen und Statistiken

  • 23 Jahre und 9 Monate, Juni 1996 - Feb. 2020

    Personalsachbearbeiterin

    August Storm GmbH & Co. KG

    + Beratung und Betreuung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden + Durchführung der Entgeltabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Prozesse (bis 2012) + Personalzeitmanagement + Erstellung von Vertragsdokumenten, Zeugnissen usw. + Rekrutierung und Ausbildung der Industriekaufleute + Ansprechpartnerin für Auszubildende und Ausbilder

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1994 - Juni 1996

    Ausbildung Industriekauffrau

    August Storm GmbH & Co. KG

Sprachen

  • Englisch

    Gut

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