Edwin Lemke
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Edwin Lemke
- Bis heute 10 Jahre und 5 Monate, seit März 2015
AdA-Lehrtrainer
AdA (Ausbildung der Ausbilder) International Basic - Kooperation mit AHK´s
- Bis heute 10 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2014
Lehrtrainer
AHK´s (Auslandshandelskammern) - in Manila, Bangkok, Santiago de Chile
"Train the Trainer in Business" - Trainertraining und Facilitator-Training
- Bis heute 37 Jahre und 7 Monate, seit 1988
Einzigartiges Soft Skill Training: Training by Understanding
So profitieren Sie optimal von Erfahrung und erfolgreichen Trainingsmethoden!
Neben Moderationen, Vorträgen und persönlichen Coachings liegen meine Seminar-Schwerpunkte im Skill-Bereich bei - Führungskräftetrainings - Trainertraining - Zeit- und Stressmanagement - Präsentation und Moderation - Konfliktmanagement - Teamtraining
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2014 - Aug. 2015
Trainer
TE Connectivity
- 1 Jahr, Aug. 2014 - Juli 2015
Trainer und Consultant
Ford-Werke GmbH
- 5 Jahre und 5 Monate, Sep. 2009 - Jan. 2015
Outplacement Consultant
RightManagement
Beratung und Begleitung von persönlichen Veränderungsprozessen
- 11 Monate, Dez. 2012 - Okt. 2013
Competence Manager
Telekom
- 7 Monate, Jan. 2012 - Juli 2012
Trainer und Coach
Ford
Konzeption und Durchführung von Trainingsmodulen "Wertschätzende Kommunikation" für Führungskräfte
- 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2010 - Dez. 2011
Senior Business Training Consultant
ConnectUs
Koordination und Organisation neuer Trainingsmaßnahmen (Training rollout) in SAP EWM
- 8 Monate, Okt. 2008 - Mai 2009
Trainer und Berater
Hamburg Südamerikanische Dampfschiffahrtsgesellschaft
Planung und Konzeption des Trainingsprozesses im internationalen Projekt GLOBE; Durchführung von Trainer-Workshops; Konzept zur Auswahl der Trainer und Definition der Kompetenzanalyse (KODE(X)); Konzeption der Erstellung der Trainingsunterlagen (mit Knowledge Force "Teamtrainer"); Erstellung des Evaluierungskonzepts (Moodle)
- 10 Monate, Apr. 2008 - Jan. 2009
Trainer
Lufthansa Systems
Konzeption und Durchführung von internationalen (D, Ungarn) Trainings zum Change Management (ITIL)
- 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2005 - Mai 2008
Trainer und Berater
Hapag-Lloyd
Konzeption und Durchführung von weltweiten Trainertrainings (Europa, Amerika, Australien/NZ, Asien); Erstellung, Durchführung und Report des globalen Evaluierungsprozesses im Projekt "ACER"; Trainer-Coaching und -Kompetenzanalyse
- 2007 - 2007
Coach und Berater
TÜV Nord Gruppe
Beratungs- und Analysegespräche mit Führungskräften (Mumbai, Teheran, Vantaa, Katowice, Madrid)
- 2004 - 2007
Trainer, Coach
SynergieVD
Trainings und Coaching “Fit-for-Business-50+” und “Fit-for-Job-50+” in Online- und Live-Trainings; Bewerbungs- und MS Office-Training
- 1997 - 2007
"MS Fit-for-Office" Trainer und Trainertrainer
Synergie VD
Trainertraining und Anwendertraining „MS Fit-for-Office“ mit Microsoft-Zertifikat: offen - und Inhouse für die Deutsche Angestellten-Akademie, Siegen, für die Industrie- und Handelskammer, Hof, für das Berufsförderungswerk, Köln und Hamburg, für die CDS Solutions GmbH, Unna; Erstellung umfassender Schulungsunterlagen und Konzeption von Update-Trainings, Konzeption und Durchführung von Online-Trainings und Zertifikationsprüfungen für Trainer in Deutschland und der Schweiz
- 2000 - 2005
ECDL Trainertrainer
Dienstleistungsgesellschaft für Informatik mbH
Skill-Trainings für die Verantwortlichen der ECDL-Testcenter und deren Trainer; offen - und Inhouse für das Königliche Athenäum Eupen, die Wirtschafts- und Sozialakademie der Arbeitnehmerkammer Bremen gGmbH, die context WAE GmbH, Berlin; Konzipierung der Unterlagen, der Trainings und der Zertifizierungen; Zertifizierung von Präsenz- und Video-Präsentationen
WDR Online Coaching: individuelles, case orientiertes Offline-Coaching zum Thema „Job und Arbeit“ im Expertenteam des WDR
- 2000 - 2005
Trainer und Coach
Kagami
Kagami-Kommunikationstraining für Teamleiter beim Marriott Vacation Club (Europa) und für Führungskräfte von Etrans (Schweiz)
Projekt „Ausbildung zum zertifizierten Projektmanager“: für Team- und Projektleiter im Bereich „Soft Skills für Projektmanager“
- 2001 - 2004
Trainer
SPD
Bundesweites Aus- und Fortbildungsprojekt: Trainings für GeschäftsstellenleiterInnen und MitarbeiterInnen in den Bereichen „Human Ressources/Projektmanagement“ und Microsoft Office; weitere Inhouse-Trainings im Willy-Brandt-Hause als Dozent der EUSG
Ausbildung von Edwin Lemke
- 1975 - 1983
Sportwissenschaft, Germanistik, Pädagogische Psychologie
Uni Bonn
Kommunikation und Spiele
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
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