Dr. Elisa Agnello

Pianificazione dell’agenda e gestione degli aspetti organizzativi relativi agli incontri di selezione, screening dei curricula, convocazione candidati, affiancamento al Responsabile Selezione nei colloqui, stesura profili, gestione delle procedure di candidatura con l’utilizzo del programma gestionale SAP (HR Recruiting), redazione report relativi alle attività in corso, accoglienza e tutoraggio in eventi formativi per dipendenti del Gruppo sia in sede che fuori sede.

Dipartimento: Risorse Umane, Collaborazione nell'organizzazione di corsi di formazione rivolti a gestori e distributori del settore food & beverage e nell'attività di redazione di riviste di settore.

Dipartimento: Risorse Umane, Attività di gestione dei progetti formativi finanziati dallUE con mansioni di: Front/back office; organizzazione e gestione delle attività didattiche e della documentazione relativa Collaborazione nellacquisizione delle candidature (raccolta candidature e selezione) e nellattivazione delle borse di di studio relative ai progetti integrati di Politiche Attive del Lavoro. Gestione contatt icon soggetti attuatori partner, aziende, Provincia e Regione.

Dipartimento: Risorse Umane, 26 settembre 2005 - 31 dicembre 2005 Attività di tirocinio pratico (full-time) con mansioni di: Front/back office, contatti aziende clienti per agenda del responsabile commerciale, ricerca di candidature idonee, colloqui conoscitivi, screening curricula, stesura profili dei candidati e report, segreteria generale. Organizzazione di corsi di formazione riguardanti lorientamento al lavoro e la legge 626 sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. Gestione archivio e database informa

Dipartimento: Amministrazione - Segreteria, 01 settembre 2004 - 30 novembre 2004 e 15 settembre 2003 - 14 novembre 2003 Collaboratore a tempo parziale per la durata di 150 ore: Servizi informativi generali e di orientamento per gli studenti. Collaborazione nella raccolta, memorizzazione o elaborazione dati.

Analisi dell' organizzazione aziendale e gestione della committenza; gestione, amministrazione, selezione, lformazione e orientamento professionale delle risorse umane.

Data di conseguimento: 2 Ottobre 2006. Tesi: Insight, intelligenza creativa e soluzione di problemi. Materia: psicologia dei processi cognitivi informatica. Votazione: 110/110 e lode. Laurea specialistica (secondo livello del nuovo ordinamento)

Data di conseguimento: 14 Aprile 2005 Tesi: Il concetto dinsight e la sua possibile rilevanza nella definizione del logo. Materia: psicologia dei processi cognitivi semiotica. Votazione: 107/110 Laurea magistrale quadriennale (vecchio ordinamneto)