
Erik Petruschke
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Erik Petruschke
- Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2022Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Team Leader Supply Chain Project Management
→ Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung von SAP EWM im DC Allermöhe/ Hamburg (Projektmanagement, Stakeholder Management, Change Management, Prozessdokumentation) → Verantwortung für die Gewährleistung der Prozessstandards in der Logistik sowie Weiterentwicklung der logistischen Kernprozesse unter Einbindung der IT-Business Process Experts (In-/ Outbound, Transport Management, Intra Logistics/ Material Flow, Customs & Excise Duties, BI/ BO Reporting, Quality Management)
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2019 - Dez. 2020Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Deputy Head of Customs & Quality/ Team Leader Customs & Claim
→ Einarbeitung durch den Abteilungsleiter (aufgrund altersbedingtem Ausscheiden) zur Übernahme der Abteilung → Durchführung organisatorischer/ planerischer Aufgaben und Projekte zur Unterstützung der Abteilungsleitung (Vorbereiten des Generationswechsels)
- 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 2014 - Juni 2019Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Head of Process Management Logistics
→ Verantwortung Logistik-Controlling, -Budgetierung, -Reporting (Team Performance Management) und logistischen IT-Prozesse (Team IT- Anforderungsmanagement) → Monitoring der Logistik-Projekte im Führungskräftekreis (Organisation & Dokumentation) → Verantwortung in der Rolle als Projektleiter/ Teilprojektleiter die Koordination ausgewählter Projekte → Durchführung organisatorischer/ planerischer Aufgaben und Projekte zur Unterstützung des Direktors Logistik
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2013 - Sep. 2014Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Team Leader Performance Management (Controlling) & Logistics Process Manager
→ Entwicklung eines Prozessmanagement-Templates für Gebr. Heinemann, mit der Geschäftsleitung und dem Prozessmanagement Einkauf, Sales sowie Finance/ Controlling → Entwicklung, Definition und Implementierung der Team-Aufgaben/ -Kompetenzen/ -Verantwortlichkeiten (AKV) in der Logistik-Organisation → Etablierung einer systematischen Leistungsmessung der Logistikaktivitäten (Reporting: Prozesskosten, Projekte, Kapazitäten, Arbeitskräfteplanung)
→ Nominierung durch den Bereichsleiter Logistik (Freigabe durch Direktoren-Gremium und Geschäftsführung) → Teilnahme am Assessment/ Development Center, mit weiteren nominierten europäischen Talenten (Ziel: Potentialerfassung der Teilnehmenden anhand eines Stärken-Schwächen-Profils) → Teilnahme an individuellen Förderprogrammen, zur Vorbereitung auf eine spätere Führungsfunktion
→ Analyse der DC-Warenströme (Lieferanten/ Kunden) und Transportkosten (Transportmedium, Ladungsträgerauslastung, Routen/ Knotenpunkte) → Koordination von Transportkosten-Ausschreibungen (national/ international) und Moderation der Verhandlungsgespräche → Gestaltung der Transportdienstleister-Verträge, inklusive Festlegung relevanter KPI, zur Steuerung der ausgewählten Partner
- 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2010 - Mai 2011
Assistant Head of Transport Management - Domestic Department
IGS Schreiner GmbH
- 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2010 - Mai 2011
Quality (ISO 9001), Environment (ISO 14001) and Hygiene (HACCP) Representative
IGS Schreiner GmbH
- 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2009 - Mai 2011
Management Assistant
IGS Schreiner GmbH
- 6 Jahre und 7 Monate, Nov. 2004 - Mai 2011
Project Leader Contract Logistics
IGS Logistics Group Holding GmbH
- 1 Jahr und 4 Monate, Juli 2003 - Okt. 2004
Truck Dispatcher
IGS Schreiner GmbH
- 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2001 - Juni 2003
Apprenticeship Freight Forwarder
IGS Schreiner GmbH
Ausbildung von Erik Petruschke
- 6 Jahre und 7 Monate, Sep. 2004 - März 2011
Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
FernUniversität Hagen
Instrumente des Controlling, Innovationscontrolling, Theorie der Leistungserstellung, Materialwirtschaft
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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