Fränk Reiter

Leitung und strategische Weiterentwicklung des 8-köpfigen Vertriebsteams. Identifizierung und Erschließung neuer Absatzmärkte und Kundengruppen zur Steigerung des Umsatzes. Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien und -prozessen zur Optimierung der Vertriebsleistung. Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Kundenbindung. Überwachung und Analyse von Verkaufsdaten und -trends zur Leistungsmessung und strategischen Planung.

Führung des Marktbereichs Imst mit voller Verantwortung für operative Ergebnisse. Planung, Steuerung und Überwachung aller Vertriebsaktivitäten zur Sicherstellung der Geschäftsziele. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden, inklusive strategischer Betreuung und Geschäftsentwicklung. Rekrutierung, Entwicklung und Führung von Mitarbeitern und Führungskräften, einschließlich Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen. Leitung mehrerer Filialen.

Leitung und Steuerung von Vertriebsinitiativen an den 3 Standorten Verantwortung von 26 Mitarbeitern inklusive 3 Teamleitern. Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden. Überwachung des Tagesgeschäfts und Sicherstellung eines ausgezeichneten Kundenservices. Führung von Mitarbeitergesprächen und Überwachung der Mitarbeiterleistung. Identifizierung und Nutzung von Cross- und Up-Selling-Potenzialen. Verantwortung für die Optimierung von Geschäftsabläufen zur Steigerung der Effizienz.

Nach einer Informatikbasisausbildung in den Semestern 3. und 4. (Programmierung, Hardware, Betriebssysteme, IT-Projektmanagement, Datenbanken, ...) wurden in den Semestern 5. und 6. vertiefende Kenntnisse im Schwerpunkt Netzwerktechnik und IT-Sicherheit erworben werden. Zusätzliche Fächer waren Wirtschaft und Recht.

Basis- und Aufbaumodul