Gabriele Alsbach
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gabriele Alsbach
- Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2020
Ruhestand
privát
- Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2016
Senior Human Resources Professional
Adient Ltd. & Co. KG, Burscheid (früher Johnson Controls Bur)
- Bis heute 10 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2015
Personalreferentin
Johnson Controls Burscheid
- 2 Jahre, März 2013 - Feb. 2015
Personalreferentin (Elternzeitvertretung)
Johnson Controls Metals & Mechanisms GmbH & Co. KG, Solingen
- 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2011 - Dez. 2012
Personalreferentin / Fachgebietsleiterin(Elternzeitvertretung)
DEVK Deutsche Eisenbahn Versicherung, Köln
In Elternzeitvertretung befristete Tätigkeit als Fachgebietsleiterin. Schwerpunkte: Personalplanung, Personalcontrolling,Personaleinstellung, Personalbetreuung und -Freisetzung. Anprechpartner für Hauptabteilungsleiter, Abteilungsleiter, Gruppenleiter und Betriebsrat. Verantwortlich für diverse Projekte.
- 4 Monate, Okt. 2010 - Jan. 2011
HR-Managerin
ZAMEK Nahrungsmittel GmbH & Co. KG, Düsseldorf
Personalbetreuung 400 MA, Leiharbeitnehmer, Auszubildende, Personalbeschaffung bis zur -Freisetzung, Zusammenarbeit Betriebsrat, Betriebsarzt, ASA, Qualitätsmanagement
- 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2008 - Sep. 2010
HR Managerin
RLE Rhein Main GmbH,Rüsselsheim
General-HR-Managerin, Rekrutieren, Betreuen, Begleiten von Mitarbeitern bis zum Austritt. Vertragsgestaltung, arbeitsrechtliche Umsetzung, Personalplanung - und einsatz
- 9 Monate, Okt. 2007 - Juni 2008
Personalreferentin - befristet
Humboldt Wedag GmbH, Köln
Personalbeschaffung (Interviews, Messen), Personalentwicklung, Betreuung der Werksrentner (Betriebsrentenanpassungen)
- 23 Jahre und 7 Monate, Juli 1983 - Jan. 2007
Leiterin Personalentwicklung / Personalreferentin
Oerlikon Leybold Vacuum, Köln
Leiterin Personalentwicklung / Personalreferentin Verantwortung für Ausbildung / Berufliche Weiterbildung in- extern / Talentmanagement / Führungskräfteentwicklung - Assessments. Einstellen, Begleiten, Betreuen von Mitarbeitern aller Ebenen bis zum Austritt. Projektaufgaben innerhalb DIN ISO Zertifizierung.
Senior Human Resources Professional
Adient Ltd. & Co. KG (formals Johnson Controls GmbH)
Sprachen
Englisch
Gut
Deutsch
Muttersprache
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