Gabriele Siepmann-Suhling

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Selbstständig, Karriereberater, Recruiter, Coach, Karriereberatung / Recruiting / Coaching
Stuhr (bei Bremen), Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Karriereberatung
Bewerbungstraining
Sozialintegrative Beratung
Berufliche Neuorientierung
Karrierecoaching
Personalberatung
Outplacementberatung
Coaching
Gruppenoutplacement
Erstellung von Bewerbungsunterlagen
Jobcoaching
Karriereplanung
ProfilPASS
Recruiting
Personalbeschaffung
Transfergesellschaft
Workshops zur beruflichen Neuorientierung

Werdegang

Berufserfahrung von Gabriele Siepmann-Suhling

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2021

    Jobcoach / Ausbildungsbegleiterin / Teamleitung

    Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH

    Coaching, Potentialermittlung, Integrationsplanung, Entwicklung neuer Berufsperspektiven und geeigneter Bewerbungsstrategien, proaktive Akquisition von Arbeits- und Ausbildungsplätzen sowie Praktikumsstellen, Onboarding, Netzwerkarbeit, sozialintegrative Beratung

  • Bis heute 27 Jahre und 7 Monate, seit 1998

    Karriereberater, Recruiter, Coach

    Karriereberatung / Recruiting / Coaching

    Executive Search, proaktive Suche von Fach- und Führungskräften, diskrete Direktansprache, Unterstützung im Bewerbungsprozess, Team-Outplacement, Karriereberatung

  • 10 Jahre und 2 Monate, 2013 - Feb. 2023

    Career Coach

    von Rundstedt

    Beratung von Menschen in beruflichen Veränderungsprozessen, Profiling, Workshops, Entwicklung von beruflichen Zielsetzungen und passenden Bewerbungsstrategien, Gruppenoutplacement

  • 2018 - 2021

    Coach (Jobcoach/Trainer)

    GSM Training & Integration GmbH

    Coaching, Potentialermittlung, Integrationsplanung, Entwicklung neuer Berufsperspektiven und geeigneter Bewerbungsstrategien, Gruppencoaching, proaktive Akquisition von Arbeits- und Ausbildungsplätzen sowie Praktikumsstellen, Netzwerkarbeit, sozialintegrative Beratung

  • 1998 - 2018

    Projektleitung, Research

    CMConsult Personalberatung

    Suche und Vorauswahl von Fach- und Führungskräften, Direct Search, Entwicklung passender Anforderungsprofile, Matching, proaktive Ansprache von Fach- und Führungskräften

  • 1994 - 1998

    Projektleitung

    SMC Personalberatung

    Suche und Vorauswahl von Fach- und Führungskräften, Direct Search, Entwicklung passender Anforderungsprofile, Matching, proaktive Ansprache von Fach- und Führungskräften, Akquistion

Ausbildung von Gabriele Siepmann-Suhling

  • Sozialpädagogik, Soziologie

    Uni Bremen, Hochschule Bremen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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