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von Rundstedtposted an update-1 days ago
🏠Home Office für immer? In der Pandemie-Phase ist für viele Betriebe die Ausnahme zur Regel geworden. Mittlerweile arbeiten viele Beschäftigte regelmäßig im Home Office. Vorerst ist auch kein Ende in Sicht. Wie wird es nach der Pandemie in der Arbeitswelt weiter gehen? Wird es einen Anspruch auf Home Office geben? Kann es eine Verpflichtung für Arbeitnehmer geben, weiter von zu Hause aus arbeiten zu müssen? 💻In einem gemeinsamen Webinar mit Rödl & Partner am 12.05.2021 beantwortet Georg C....
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von Rundstedtposted an update30 March
"In einer solch schwierigen Situation hilft meist gut, auf das bisherige Leben zurückzublicken: Welche Herausforderungen und Krisen habe ich bereits gemeistert? Was hat mir dabei geholfen? Und was macht mein Leben auch außerhalb der Arbeit lebenswert?" Im Interview mit der Frankfurter Allgemeine Zeitung erklärt Martin Nehmer, Senior Manager Career Coach bei von Rundstedt, wie er Klienten nach einer Kündigung auffängt und sie auf den neuen Job vorbereitet. https://www.faz.net/aktuell/karriere- ...

Die Karrierefrage: Wie werde ich gut mit einer Kündigung fertig?

Ob betriebsbedingt oder aus fachlichen Gründen: Eine unfreiwillige Trennung ist für jeden ein schwerer Schlag. Es gibt aber Wege, sie zu verkraften – und in einen beruflichen Neuanfang zu verwandeln.www.faz.net
Die Karrierefrage: Wie werde ich gut mit einer Kündigung fertig?
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von Rundstedtposted an update23 March
Corona beschleunigt den Wandel auf dem Arbeitsmarkt. Es verändern sich Rollenprofile und neue Aufgabenfelder entstehen, sodass der Fit zwischen Angebot und Suchendem immer weniger funktioniert. Julia Siems zeigt die Lösung: potenzialorientiertes Matching statt Best-Fit. Lesen Sie mehr zu dem Thema Matching 2021 in unserem neuen Trendreport. https://lnkd.in/e5yziTT

Matching 2021

Statt vergebens auf Traum-Bewerber zu warten, sollten Unternehmen Bewerber-Profile neu entdecken. Video-Recruiting und KI-unterstützte Matching-Software eröffnen zusätzlich neue Spielräume.www.rundstedt.de
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von Rundstedt ist deutscher Marktführer für Outplacement-Beratung und Pionier für virtuelles Outplacement und Experte für Workforce Transformation.

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