Gerrit Beimdiek

• Strategischer Ausbau und Weiterentwicklung der Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ertrag • Gewinnung neuer Kunden durch gezielte Vertriebsaktivitäten wie Telefonakquise,Mailing-Kampagnen, persönliche Kundenbesuche und aktive Platzierungen • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung des Marktes im Bereich Finance • Führung, Entwicklung und Coaching der internen Mitarbeiter, insbesondere im Bereich Vertrieb

• Akquisition von Neukunden zur Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern im kaufmännischen Bereich • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung • Steuerung der Vertriebsprozesse mit Hilfe des CRM-Systems inklusive Vertriebsreporting gegenüber der Geschäftsführung • Bewerbermanagement inkl. Optimierung von Stellenausschreibungen und Sichtung von Bewerbungsunterlagen • Organisation und Führen von Vorstellungsgesprächen

• Akquisition von Neukunden zur Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern im kaufmännischen Bereich und Auf- und Ausbau eines nachhaltigen Netzwerks • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Beurteilung von Entwicklungstrends und Wachstumschancen während der Corona Pandemie mit Hilfe spezieller Quellen • Steuerung der Vertriebsprozesse mit Hilfe des CRM-Systems inklusive Vertriebsreporting gegenüber der Geschäftsführung

• Akquisition von Neukunden zur Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern • Eigenständige und erfolgsorientierte Besetzung offener Kundenanfragen mit geeigneten Kandidaten • Steuerung aller Vertriebsprozesse • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kontaktnetzwerks zu Kunden, Weiterbildungsträgern, vermittelten Kandidaten und Kollegen • Rekrutierung von Fachkräften im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich

• Akquisition von Neukunden auf Entscheidungs- / Managementebene • Steuerung aller Vertriebsprozesse mithilfe des CRM – Systems • Kontinuierliche Bewertung von Prozessen und Implementierung von Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Qualität. • Ziel- und ergebnisorientierte Führung, Steuerung und Organisation der Mitarbeiter / -innen in Absprache mit den relevanten Schnittstellen • Coaching der Mitarbeiter / -innen am Arbeitsplatz • Repräsentation der Unternehmensgruppe SANDER

• Vertragsgerechte Ver- und Entsorgung von Noten/Hartgeld und sonstigen Sendungen • Dienstleistungen an Kundenautomaten unter Mitführung einer Schusswaffe • Nutzung von Fahrzeugen und technischen Transportsicherungssystemen entsprechend dem derzeitigen Stand der Technik