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Oliver Maier

ist auf der Suche nach Talenten 🔎

Angestellt, Business Partner, Talentim GmbH
Abschluss: Diplom-Betriebswirt, Fachhochschule Augsburg
Pfullingen, Germany

Skills

Personalvermittlung
Personalbeschaffung
Social Media Recruitment
Vertriebs- und Managementerfahrung
Change Management
Vertrieb
Personaldienstleistung
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Operatives Controlling
Personalentwicklung
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Recruiting-Messen
E-Recruitment
Personalmanagement
Akquise von Neukunden
Entwicklung von Potentialkunden
Executive Search
Führungskompetenz
Führungsqualitäten
Empathie
Aufbau von neuen Standorten und Projekten
Erfahrung als Ausbilder
Führung

Timeline

Professional experience for Oliver Maier

  • Current 2 years and 8 months, since Nov 2022

    Business Partner

    Talentim GmbH

    Vermittlung von Fach- und Führungskräften in Festanstellung, Personalberatung, Recruiting

  • Current 8 years and 8 months, since Nov 2016

    Niederlassungsleiter

    akko GmbH Personaldienstleistungen
  • 2 years and 7 months, Apr 2014 - Oct 2016

    Branch Manager

    Randstad Professionals

    Verantwortung für den Bereich Stuttgart im Bereich Engineering, Akquisition, Beratung und Betreuung von Kunden sowie Umsetzung von Projekten, Planung, Steuerung und Führung des Standortes, Umsetzung von Restrukturierungsmaßnahmen, Verantwortung für die Vertragserstellung gegenüber Kunden und Mitarbeitern, Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben, Führen von Motivations, Personal- Beurteilungs- und Gehaltsgesprächen

  • 1 year and 9 months, Jul 2012 - Mar 2014

    Manager Niederlassung

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Verantwortung für den Standort Reutlingen: Vertrieb, Führung der internen und überbetrieblichen Mitarbeiter, Akquisition und Betreuung von Key-Accounts, Personalauswahl und -planung, Teilnahme Assessment-Center, Mitarbeiterführung und -entwicklung, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Budgetplanung und -verantwortung, Ausbildungsbeauftragter, Verantwortung und Führung des Large Scale Recruitment Projectes bei einem Großkunden, Leitung des Förderprogramms für Nachwuchsführungkräfte

  • 2 years, Jul 2010 - Jun 2012

    Projectmanager

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Verantwortung für den niederlassungsübergreifenden Ausbau der Bereiche kaufmännische Mitarbeiter und Facharbeiter, Aufbau der Spezialisierung Medical für Baden-Württemberg, Entwicklung von strategischen Konzepten, Vertriebscoaching, Begleitung und Beratung der Manager NIederlassung, Planung, Durchführung und Controlling von Marketingaktionen sowie Qualifizierungen, Recruitingmaßnahmen, Aufbau von Kontakten zu Weiterbildungsträgern, Leitung des Förderprogramms für Nachwuchsführungskräfte

  • 4 years and 3 months, Apr 2006 - Jun 2010

    Manager Niederlassung

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Verantwortung für den Standort Nagold: Vertrieb, Führung der internen und überbetrieblichen Mitarbeiter; Aufbau des Rekrutierungsbüros in Freudenstadt, kommissarische Leitung der Niederlassung Villingen-Schwenningen und Reutlingen, Akquisition eine Großkunden in der Industrie und Aufbau von 60 Projektmitarbeitern; Entwicklung und Leitung des Förderprogramms für Nachwuchsführungskräfte innerhalb des Distriktes; Leitung distriktweites Projekt "Zukunftsbranchen" und Trainings für neue Disponenten

  • 6 years and 3 months, Jan 2000 - Mar 2006

    Niederlassungsleiter

    Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

    Aufbau und Verantwortung für den Standort Tübingen: Vertrieb, Führung der internen und und überbetrieblichen Mitarbeiter, Aufbau des Rekrutierungsbüros in Nagold, kommissarische Leitung der Niederlassungen in Reutlingen und Albstadt, Ausbilder, Akquisition eines Großkunden in der Telekommunikation und Aufbau von 30 Projektmitarbeitern, Key-User bei SAP-Einführung und Schulung sowie Einarbeitung der Kollegen im Distrikt

  • 2 years and 5 months, Aug 1997 - Dec 1999

    Vertriebsdisponent

    time power GmbH & Co. KG

    Rekrutierung, Auswahl und Führung von bis zu 60 Mitarbeitern im gewerblichen Bereich, Akquise und Aufbau von Neukunden, Ausbau des Bereichs Facharbeiter, Gewinnung eines Potentialkunden und damit verbundener erfolgreicher Aufbau sowie Leitung eines Projektes im Entsorgungsbereich, Aufbau des gewerblichen Bereichs innerhalb von 6 Monaten auf 60 Mitarbeiter

Educational background for Oliver Maier

  • 4 years and 10 months, Oct 1991 - Jul 1996

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Augsburg

    Marketing

Languages

  • German

    First language

  • English

    Intermediate

  • French

    Basic

  • Italian

    Basic

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