Gordana Muggler

Angestellt, Head Global Mobility Services, Mazars AG

Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

25 Jahre Beratungserfahrung bei Global Mobility Th
Entwicklung von HR Policies
Entsendungsberatung bei In & Outbounds
Entsendungsberatung bei In & Outbounds in Sozialve
Single point of contact für die Leitung von Human
Business Development
Personalmanagement
Personalberatung
Arbeitsrecht
Personalbeschaffung
28 Jahre HR Erfahrung in verschiedenen HR Funktion

Werdegang

Berufserfahrung von Gordana Muggler

  • Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit März 2023

    Head Global Mobility Services

    Mazars AG

    Expertin in ganzheitlicher Beratung bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen

  • Bis heute 8 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2015

    Leiterin Global Mobility Services/ Direktorin

    BDO AG

    Beratung von nationalen und internationalen Unternehmungen bei internationalen Mitarbeitereinsätzen und Global Mobility Fragen.

  • Bis heute 24 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2000

    Owner

    GM Expatriate Services and Relocation Support

    Beratung und Untersützung bei Internatioal Assignments (Inpatriates/Expatriates), Entwicklung und Beratung von International HR Policies, Beratungen von Firmen ind Sozialversicherungsfragen bei Entsendungen, Relocation Support, Unterstützung von Familienangehörigen bei der Integration, etc.

  • 5 Jahre und 4 Monate, Mai 2010 - Aug. 2015

    HR Consultant

    Zurich Financial Services

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juli 1998 - 2000

    Project Managerin

    UBS AG

    Zuständig für Internationale HR Projekte, nationale und globale Erarbeitung der Policy, Unterstützung der IA-Manager, HR Manager, Linienverantwortlichen und der Assignees bei Policy-Fragen, Schnittstellenfunktion

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 1997 - Juni 1998

    Personalleiterin HR International

    Credit Suisse Private Banking

    Personalverantwortung für Entsendungen in die "Market Group Asia", weltweite Koordination der Trainees, Unterstützung und länderspezifische Beratung der Personalleiter anderer Market Groups, Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen, Stellvertretung des Sektorleiters, etc.

  • 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 1993 - Dez. 1996

    Bereichspersonalchefin "Middle East" & "Asia Pacific"

    Credit Suisse

    Planung und Abwicklung von Transfers weltweit (training, consulting, expatriates), Unterstützung und Beratung der HR Manager im Ausland bei der Personalarbeit sowie Durchsetzung der internationalen Personalpolitik, Auslandeinsatz, Einsatz in Projektgruppen und Führungsaufgaben, etc.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Reisen
verschiedene Kulturen kennenlerne
Kochen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z