Guido Hediger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Guido Hediger
- 3 Jahre und 8 Monate, Aug. 2019 - März 2023Privatklinikgruppe Hirslanden
Leiter Payroll, Sozialversicherungen und Absenzen Management
Leitung Payroll der Hirslanden Gruppe in der Schweiz
- 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2016 - Juli 2019
Head HR Services
Maschinenfabrik Rieter AG
Leitung HR Services (Payroll, HR Admin und HR IT)
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2015
Head of HR IS & Data Management (Head of HR Shared Services)
SR Technics
Leiten der HR Administration, Verantwortlich für HR IS und Case Management
- 5 Jahre und 1 Monat, Aug. 2009 - Aug. 2014
Head of Payroll & HRIS Switzerland
Alstom (Switzerland) AG
Verantwortlich für SAP HR , Abbildung und Abrechnung von In- und Expatriates in SAP, Personaladminstration, Zeitwirtschaft, Organisations-Management, Payroll und HRIS Systeme der Alstom Schweiz AG. Verantwortlich für Datenschutz Alstom HR Country Schweiz, Führen und Mitarbeit in diversen nationalen und internationalen HR Projekten, Verantwortlich für die HRIS Strategie der Alstom Schweiz AG
- 2 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2009
HR IT Manager
Alstom (Switzerland) Ltd
• Entwickeln und Umsetzung strategischer Vorgaben zu "HR Information-Systemen" • Verantwortung für alle HR-IT-Systeme • Planen, Budgetieren, Implementieren und Leiten von HR-IT-Projekten • Verantwortlich für Datenschutz und Sicherheitskonzept im HR Country Schweiz • Führen und Mitarbeit in diversen nationalen und internationalen HR Projekten • Sicherstellen der Ausbildung der Power User/der Benutzer • Erstellen Schulungsunterlagen / Durchführen von Schulungen
• Projektleiter / Co-Projektleiter HR Projekte • Projektleiter / Co Projektleiter HR SAP • Verantwortlich für die Zeitwirtschaft der Siemens Schweiz AG • Verantwortlich für Weiterentwicklung der HR IT Infrastruktur • Coaching in Konfliktsituationen • Fachbetreuung / Fachberatung für HR • Schulungen für HR
• Führen der Gehaltsadministration inkl. Jahresendverarbeitung, Lohnausweis etc. • Projektleiter diverser HR Projekte • Verantwortung für Zeitsystem • Verantwortung für HR SAP • HR Qualitätsverantwortlicher inkl. Sarbanes Oxley Act Delegat im Bereich HR • Erstellen von HR SAP Bedienungs- handbüchern (Arbeitsanweisungen inkl. Checklisten) • Schulung von HR / Führungskräfte und Mitarbeitende • Rekrutierung innerhalb HR Services
- 5 Jahre und 2 Monate, 1998 - Feb. 2003Siemens Schweiz AG
Produktmanager & Projektleiter OEM Marketing
• Produktmanager OEM Marketing weltweit • Projektleiter OEM Marketing weltweit
- 1990 - 1998
Abteilungsleiter Produktion
Siemens Schweiz AG / Landis&Gyr
• Führen und Leiten von Produktionsabteilungen (bis zu 50 MA) • Leiten von Projekten (Arbeitszeiten, Prämienlohn etc.) • Einführung neuer Produkte (Nullserien bis zu Serienproduktion) • Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden • Einführung von Produktionsmethodiken (JIT, Kanban, FiFo etc.) • Leiten / Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten
Ausbildung von Guido Hediger
- 5 Monate, Nov. 2017 - März 2018
Human Resources Management Plus
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Strategie und Kompalität, Analytik und Planung, Digitalisierung und Flexibilität, Innovation und Instrumente
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2008 - Okt. 2010
Master
Fachhochschule Nordwestschweiz
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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