Ingo Sartoris
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ingo Sartoris
- Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2021
HR Interim Manager
IS HR Interim Management
Seit Oktober 2023: Referent & Seminarleiter „Kritische Akademie Inzell“ August 2023 – Oktober 2023: Konzeptberater „Neuausrichtung & Internationalisierung der HR-Abteilung“ für intern. Familienunternehmen Konsumgüterindustrie Okt 2022-Mai 2023: Interim-Head of HR & Projektleiter „Carve-Out“ im Rahmen eines Unternehmensteilverkaufes, Leoni AG börsennotierter Großkonzern der M&E- Industrie Apr. 2022–Juli 2022: Interim-HR-Leiter und Projektmanager bei internationalem Groß-Konzern (Schweiz & München) uvm.
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2019 - Juni 2021
General Manager/HR-Sideleader
Triumph International
- 4 Jahre und 10 Monate, März 2014 - Dez. 2018
Global Head of HR Shared Service Center
Triumph International
Operating the world-wide HR Shared Service Center for the entire Triumph organization of 21.000 employees in 51 countries Supervise the conceptual setup and the delivery of the end to end HR transactional activities/processes associated with the employment cycle (Portfolio management of HR Services) · Ensure efficient and customer focused delivery from the HR Shared Service Center managing adherence to SLAs / project due dates·
- 5 Jahre und 2 Monate, 2009 - Feb. 2014
Regional Head of Human Resources DACH
Triumph International
- 2005 - 2008
Leiter Personal
FIDUCIA IT AG
- 1997 - 2005WEKA MEDIA GmbH & Co. KG
Bereichsleiter Personal, Prokurist, Mitglied der Geschäftsleitung
- 1994 - 1996
Leiter Personal, Prokurist, Mitglied der Geschäftsleitung
Mondi Textil
- 1993 - 1994
Personalleiter
Kolektor Kautt & Bux GmbH
- 1990 - 1992
Leiter Personalentwicklung
Helsa Werke
Ausbildung von Ingo Sartoris
- 5 Jahre und 7 Monate, Nov. 1984 - Mai 1990
allgemeine BWL
Universität Bayreuth
Marketing und Absatzlehre, Personal und Führung
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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