Robert Schad

Angestellt, Bereichsleitung Personal / Vice President Human Resources, Teleperformance Germany (vormals Majorel AG, vormals arvato CRM Solution)
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungserfahrung
Personalmanagement
Arbeitsrecht
Management
Betriebsrat
Personalcontrolling
HR-Prozesse
HR Projektmanagement
Personaladministration
Beratung
Prozessoptimierung
Veränderungsmanagement
Organisationsentwicklung
HR Strategie
Strategisches HR Management
Vergütungsmodelle
Strategische Personalplanung
Betriebsverfassungsrecht
Managemententwicklung
HR Prozesse
Konfliktmanagement
Hands-on-Mentalität
Budgetverantwortung
Unternehmenskultur

Werdegang

Berufserfahrung von Robert Schad

  • Bis heute 8 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2017

    Bereichsleitung Personal / Vice President Human Resources

    Teleperformance Germany (vormals Majorel AG, vormals arvato CRM Solution)

  • Bis heute 24 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2000

    Rechtsanwalt

    Arbeitsrecht

    Beratung & punktuell Prozessvertretung (Arbeitsgerichte, Landesarbeitsgerichte & Bundesarbeitsgericht)

  • 3 Jahre und 2 Monate, Apr. 2014 - Mai 2017

    Personalleitung

    arvato CRM Solutions | Bertelsmann SE & Co. KGaA

  • 2 Jahre und 11 Monate, Mai 2011 - März 2014

    Leitung Personalabteilung

    arvato CRM Solutions | Bertelsmann SE & Co. KGaA

  • 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2011

    Leiter Personal

    ReiCo Spedition GmbH & Co.KG

  • 2 Jahre, Sep. 2008 - Aug. 2010

    Personalleitung

    Friedrich Schulze Sped. & Log.

  • 9 Jahre und 2 Monate, Juli 2001 - Aug. 2010

    Justiziar

    Friedrich Schulze Sped & Log

    Arbeitsrecht, Transport-/Logistik- und Versicherungsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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