Mag. Ingrid Springinklee

Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, interne Schulungen

Teamentwickung für 126 Studierende/6 Gruppen am Beginn des Studiums (Leadtrainerin mit 5 weiteren Trainerinnen), nebenberufliche Lehrbeauftragte am Studiengang Medientechnik,

Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht,

Learning & Development (strategische und operative Schulungsplanung, Organisation und Halten von Workshops, Lerntransfer), Implementation eines Mitarbeiterberatungsservice, Implementierung von globalen Regelungen für Österreich, HR Support für Trainees in Österreich, Zusammenarbeit mit Schulungsverantwortlichen in Deutschland und Europa, Organisation und Durchführung von kurzen Trainingseinheiten (Line Manger Capabilities, Arbeitsrecht, Wellbeing,)

Lehrbeauftragte für Bewerbungstraining (Job Application Training für 74 Studierende, in Englisch, Bachelor Business Consulting International)

Personalentwicklung, Schulungsberatung und -bedarfserhebung, Seminarorganisation, Arbeitsrecht, Ansprechperson für die Arbeitsstiftung, Eventorganisation, Consulting

SAP-HR Administrator, Recruiting, Eventorganisation, Seminarorganisation, Arbeitsrecht,

Europäische und internationale Transfers und Entsendungen, Behördenkontakte (AMS, Außenministerium,..), Relocation (Übersiedlungen Dienstwohnungen, Mietverträge), Dienstverträge, Administration, Datenbanken (Access, Lotus Notes), Arbeitsrecht,

Lohnverrechung und außerbetriebliche Abrechnung für 75 Mitarbeiter der Weiner Firmengruppe (Uhrenbranche), bilanzielle Rückstellungen und kollektivertragliche Erhöhungen, Zeiterfassung, Provisionsabrechnungen, Dienstverträge, Arbeitsrecht,

Insourcing der Lohnverrechnung, Personalentwicklung, Einführung einer Gleitzeitregelung, 1 Mitarbeiterin

Aufbau des Personalwesens, Verdopplung der Belegschaft auf 110 Mitarbeiter, Betreuung der Standorte Wien, Linz, Salzburg

Personalwirtschaft, Kreditwirtschaft