Vanessa Schmidt
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Vanessa Schmidt
-Recruiting(strategie), Bewerebrmanagement, Onbaording -Personalmarketing/ Employer Branding z.B. Kooperation mit Hochschulen und regionalen Partnern - Weiterentwicklung Unternehmenskultur / New Work (z.B. Home Office, Benefits) -Organisation und Ausbau des internen BGMs -Nachwuchsbetreuung -administrative Personalarbeit
- Current 7 years and 9 months, since Oct 2018
ehrenamtliche Tätigkeit/ Ausbildungspatin
AK Asyl
- Unterstützung bei Ausbildungssuche und während der Ausbildung -Unterstützung bei rechtlichen Fragen und dem Alltag im Deutschland
- Hochschulmarketing (v.a Kooperationen mit Hochschulen und regionalen Netzewerken) - Active sourcing -Bewerbermanagement
- 7 months, Apr 2019 - Oct 2019
Werkstudentin Personalwesen
Markus Temming GmbH
- Bewerbermanagement - Konzepterstellung zum Hochschulmarketing - Erstellen von Vorlagen für Arbeitsrechtliche Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Kündigungen) - interne Koordination von Schülerpraktika - administrative unterstützung in der Personalarbeit
- 3 months, Oct 2018 - Dec 2018v. Bodelschwinghsche Stiftungen Bethel
Bachelorandin Ausbildungsmarketing
- Analyse der bestehenden Ausbildungsmarktingmaßnahmen in Bezug auf die Gewinnung von der Generation Y/Z
- 1 month, Sep 2018 - Sep 2018
Praktikum Projektmanagement
Handwerksbildungszentrum Brackwede
- Unterstützung bei der Umsezung von Projekten zur Nachwuchsförderung im Handwerk
Ausbildung von Vanessa Schmidt
- 2 years and 5 months, Apr 2019 - Aug 2021
Master of Arts Organisationsentwicklung und Management
Universität Bielefeld
Thema Masterarbeit: Die systemische Einführung von BGM- Am Fallbeispiel des mittelständischen Unternehmens u+i interact Profilmodule: Unternehmensführung, Marketing, Innovations,- und Technologiemanagement Schwerpunkt: Organisationssoziologie
- 3 years and 6 months, Oct 2015 - Mar 2019
Sozialwissenschaften Bachelor of Arts
Universität Bielefeld
Schwerpunkt Arbeitssoziologie Thama Bachelorarbeit: Welche Auswirkungen hat der Wertewandel der Generation Y auf die Personalpolitik von Unternehmen?
Sprachen
English
C1 (Fließend)
Italian
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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