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Andreas Dotzauer

Inhaber, HR-Berater, Trainer, Moderator, Business Coach, Hochschuldozent, Dotzauer Beratung | Training | Coaching

Saarbrücken, Deutschland

Skills

HR-Beratung
Personalberatung
Personalentwicklung (PE)
Organisationsentwicklung (OE)
Führungskräfte-Entwicklung
Teamentwicklung
Change Management
Konfliktcoaching
Konfliktmoderation
Konfliktmanagement
Trennungsmanagement
Outplacement
Karriereberatung
Training
Coaching
Telecoaching
Kollegiale Beratung
Konzeption und Moderation von Workshops
Kontakte
Networking
Erfahrungsaustausch
Führungskräfteentwicklung
Personalmanagement

Timeline

Professional experience for Andreas Dotzauer

  • Current

    HR-Berater, Trainer, Moderator, Business Coach, Hochschuldozent

    Dotzauer Beratung | Training | Coaching

    Selbstständige Tätigkeit als HR-/Personalberater, Trainer, Moderator, Business Coach, Konfliktcoach, Hochschuldozent | Schwerpunkt Personalmanagement, Führung, Personalentwicklung (PE), Organisationsentwicklung (OE), Change Management, Konfliktmanagement, Outplacement | Zielgruppe: Geschäftsleitung und Personal- bzw. PE-/OE-Verantwortliche, Fach-/ Führungskräfte, Teams | Zusammenarbeit mit renommierten Kooperationspartnern | Mehr Informationen unter www.andreas-dotzauer.de

  • Current

    Dozent für Human Resources, Personalführung, Personalmarketing und Recruiting

    FOM Hochschule für Oekonomie & Management

    seit 2012 Lehrbeauftragter in Bachelor- und Master-Studiengängen an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management (Studienort Mannheim) – größte private Hochschule Deutschlands mit überwiegend berufsbegleitenden Studiengängen mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus

  • Current

    Dozent für Human Resources, Leadership, Organisation

    SRH Hochschule Heidelberg

    seit 2016 Lehrbeauftragter u. a. im Master-Studiengang „Management & Leadership“ der SRH Hochschule Heidelberg – eine der ältesten und größten privaten Hochschulen in Deutschland

  • 2008 - 2011

    Leiter Personalentwicklung | Handlungsbevollmächtigter

    CosmosDirekt Cosmos LebensversicherungsAG | Generali Deutschland Gruppe

    Verantwortung Recruiting, Personal-/ Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung, Personalmarketing, Konzeption/ Umsetzung konzernweiter HR-/ PE-/ OE-Projekte (360 Grad Feedback, Mitarbeiterbefragung, Talent Management, Internat. Trainee-Programm, Employability, Corp. Volunteering, etc.), Potenzialkonferenzen, Assessment Center, Karrieremodelle, interner Berater/ Trainer/ Coach für Führungskräfte, Teamentwicklung, Konfliktmoderation, Change Management, Gesundheitsmanagement, u.v.a.m.

  • 2002 - 2011

    Berater, Dozent, Trainer, Moderator, Coach (neben-/freiberuflich)

    Dotzauer Beratung | Training | Coaching

    Nebenberufliche Tätigkeit von 2002 bis 2011 | Kooperation u.a. mit Frankfurt School of Finance & Management, Stuttgart u. AIM Akademie für Innovative Bildung und Management, Heilbronn

  • 2007 - 2008

    Leiter Personal

    Volksbank Donau-Neckar eG

    Verantwortung Personalbereich, Projektleitung Optimierung variables Vergütungssystem, Einführung Service Level Agreements, Optimierung Trennungsmanagement, interner Berater/ Trainer/ Coach für Führungskräfte, u.v.a.m.

  • 2002 - 2007

    Leiter Personal | Prokurist

    Stuttgarter Volksbank AG (jetzt: Volksbank Stuttgart eG)

    Verantwortung Personalbereich und zahlreicher HR- bzw. PE-/OE- sowie Fusionsprojekte, Leitbild-Entwicklung, Neuausrichtung PE-Konzept, Optimierung Beurteilungs-/ Zielvereinbarungssystem, Ideenmanagement, interner Berater/ Trainer/ Coach für Führungskräfte, Umsetzung Interessenausgleich, Personalabbau/ Outplacement, u.v.a.m.

  • 1997 - 2002

    Personalreferent, Teamleiter Personalentwicklung | Handlungsbevollmächtigter

    Stuttgarter Volksbank AG (jetzt: Volksbank Stuttgart eG)

    Personalbeschaffung, Personalbetreuung, Ausbau/ Optimierung Personalentwicklung, Konzeption und Leitung Förderkreis, Einführung Führungskräfte-Feedback, interner Berater/ Trainer/ Coach für Fach-/ Führungskräfte, Restrukturierungs-/ Fusionsprojekte, Leitung Outplacement-Abteilung, u.v.a.m.

  • 1994 - 1995

    studentischer Mitarbeiter Lehrstuhl Personalwesen

    Universität Bayreuth

    Mitwirkung an Veröffentlichungen, Auswertung Assessment Center, Erstellung von Präsentationen, u.v.a.m.

  • 1989 - 1990

    (Firmen-)Kundenberater

    Stadtsparkasse Bayreuth (jetzt: Sparkasse Bayreuth)

    Beratung von Privat- und Firmenkunden im Anlage-/ Kreditbereich

Educational background for Andreas Dotzauer

  • 2005 - 2005

    Akademiestudium zu wirtschaftspsychologischen Themen

    Fernuniversität Hagen

    u.a. Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie, Kollegiale Beratung und Supervision, Psychosoziale Beratung

  • 2002 - 2005

    Erwachsenenbildung, Master of Arts (M.A.)

    Technische Universität Kaiserslautern

    berufsbegleitendes Master-Studium, Schwerpunkte u.a. Kommunikation, Training, Coaching, Didaktik, Bildungscontrolling

  • 2002 - 2011

    Weiterbildungen bzw. Zertifizierungen (zum Teil auf Hochschul-Niveau)

    Organisationsentwickler / Change Manager (TAE), Fachreferent Personalentwicklung (TAE), Konfliktmanagement-Trainer / Mediator (CCC), Business Coach (COATRAIN), reg. Coach (dvct), Business Coach (COCOMIN), Trainer (IHK), reg. Berufsberater (dvb), Betriebl. Suchtkrankenhelfer (BKD), etc.

  • 1990 - 1996

    Betriebswirtschaft

    Universität Bayreuth

    Vertiefung: Personal, Marketing

Languages

  • German

    -

  • English

    -

  • French

    -

Wants

Kontakte zu Interessenten bzw. Entscheidern
Kontakte zu Geschäfts- bzw. Personalleitung
Kontakte zu Personalentwicklern und Führungskräften
Networking
Erfahrungsaustausch
Kooperationspartner

Interests

Mehrwert schaffen durch Beratung sowie Training und Coaching
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Coaching
Konfliktmanagement
Kollegiale Beratung

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