Dr. Jan Schwaab
Angestellt, Head of Unit "Digital Transformation in Africa", Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Eschborn, Deutschland
Über mich
Kernkompetenzen • Erfahrene Führungskraft und „Intrapreneur“ in der internationalen Zusammenarbeit • Projekt-, Innovations-, Veränderungsmanager • Systemischer Coach (Business Coaching, Leadership und Resilienz) • Berater und Trainer mit zahlreichen Einsätzen in Lateinamerika, Asien, Afrika und Arabien Wissensmanager des Jahres 2005 (FTD, impulse, Commerzbank)
Werdegang
Berufserfahrung von Jan Schwaab
Bis heute 4 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2020
Head of Unit "Digital Transformation in Africa"
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Head of GIZ regional unit. Portfolio development for digital transformation in Africa. Coordination of regional / pan-African digital projects, support national and EU portfolio development. Staff: more than 50 people in 10 countries
Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2016
Systemischer Coach
Schwaab Beratung, Coaching und Training
Coaching für den Berufsalltag, Leadership und Resilienz
3 Jahre und 10 Monate, März 2017 - Dez. 2020
Projektleiter Tech-Entrepreneurship Initiative "Make-IT in Africa"
GIZ - Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH
Projektleitung, 5 Standorte (Deutschland, Ghana, Kenia, Nigeria, Ruanda, Tunesien), rund 25 Mitarbeiter*innen
12 Jahre, Mai 2008 - Apr. 2020
Berater und Trainer für Netzwerk- und Wissensmanagement
Asiatische Entwicklungsbank, HU Berlin, Yale University, FH Wiesbaden, ...
Governance, Environment & Markets Initiative (Yale University), Asiatische Entwicklungsbank, ASEAN Sekretariat, Potsdam Centre of Public Management, Humboldt Universität Berlin, Hochschule Rheinmain u.a.
2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2015 - Feb. 2017
Projektleiter "Sektorvorhaben Digitale Welt"
GIZ - Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH
Sektorberatung zu digitaler Transformation für das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung. 5 Mitarbeiter*innen
3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2015
Leiter Globale Wissenskooperationen, Lernen und Alumni
Akademie für Internationale Zusammenarbeit (AIZ) der GIZ
Leiter von Kompetenz-Centern und Projekten für Social-Media, Netzwerk- und Alumniarbeit sowie zur Entwicklung des AIZ-Geschäftsmodells, Führung von bis zu 25 Mitarbeiter/innen
7 Jahre und 4 Monate, Sep. 2004 - Dez. 2011
Leiter Informations- und Wissensmanagement
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
- Aufbau und Leitung des Kompetenz-Centers „Unternehmensweites Wissensmanagement“ mit 7 Mitarbeitern - Teamleiter für das gemeinsame GTZ- und KfW-Jahresthema „Vielfalt“ sowie die Eschborner Fachtage „Kultur“ (2010); - Koordination von IT-, Informations-, Kooperations- und Kommunikations-Management im Bereich „Planung & Entwicklung“ - Beratungseinsätze in Asien und Lateinamerika - zahlreiche Veränderungsprojekte
3 Jahre, Okt. 2001 - Sep. 2004
Berater für Transportpolitik und Energie
Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH
- Teamleiter „International Action Programme of renewable energies“ auf der internationalen Ministerialkonferenz „Renewables 2004“ (Bonn) - Produktmanager „Luftreinhaltung“ - Projektmitarbeiter „Transportpolitikberatung“ und Projektleiter „Finanzierungs- & Konzessionsmodelle für Transportunternehmen“ - Beratungseinsätze in Zentralamerika, Saudi Arabien und Südostasien
5 Jahre und 2 Monate, Nov. 1997 - Dez. 2002
Gastdozent und Forschungspartner für Umweltökonomie
Hochschulen in Warschau, Dalian/China, Mainz, European Business School, UNIDO
Vorlesungen zu Umweltpolitik und internationalen Wirtschaftsbeziehungen, Forschungspartner der European Business School (Oestrich-Winkel)
- Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit Lehrdeputat am Lehrstuhl für Volkswirtschaftstheorie (Prof. Dr. Hermann Bartmann) - Stellv. Leiter des „Instituts für Ökologische Ökonomie & Wirtschaftstheorie“ - Drittmittelakquise und -projekte für das „Mainzer Institut für Umweltforschung“ und das „Institut für ökologische Unternehmensführung der European Business School“ - Co-Organisator der „Mainzer Umweltsymposien“ (1997-2001)
Ausbildung von Jan Schwaab
1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2015 - Juli 2016
Systemisches Coaching und Beratung
artop Institut an der Humboldt-Universität Berlin
Business Coaching, Leadership und Resilienz
Bis heute 22 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2001
Betriebliche Weiterbildung
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH
Führungskräfteentwicklung, Projekt- und Change-Management, Human Capacity Development
4 Jahre und 5 Monate, Okt. 1996 - Feb. 2001
Promotion Volkswirtschaftstheorie
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Forschungsgebiete: ökologische Ökonomie, internationale Wirtschaftsbeziehungen
6 Jahre und 1 Monat, Sep. 1990 - Sep. 1996
Betriebs- und Volkswirtschaftslehre
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Schwerpunkte: Umweltökonomie, Finanzwissenschaft
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Französisch
Gut
Russisch
Grundlagen