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Jennifer Ulmer (Janowski)

Angestellt, Head of People & Culture and P&C Business Partner, Amadeus IT Group
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Engagement
Zuverlässigkeit
Teamfähigkeit
Zielstrebigkeit
Aufgeschlossenheit
Kontaktfreudigkeit
analytisches Denkvermögen
Flexibilität
Belastbarkeit
Mobilität
Auslandserfahrung
Sprachkenntnisse
berfuliche Erfahrung im Human Resources Management
Projekterfahrung
Bachelor of International Business and Management

Werdegang

Berufserfahrung von Jennifer Ulmer (Janowski)

  • Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2020

    Head of People & Culture and P&C Business Partner

    Amadeus IT Group

  • 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2017 - Sep. 2020

    HR Business Partner DACH

    Amadeus IT Group

  • 1 Jahr und 11 Monate, März 2015 - Jan. 2017

    HR Business Partner Specialty Presales, Europe Middle-East & Africa at EMC

    EMC

    EMEA HR Business Partner für den Leiter des Bereiches "Specialty Presales" sowie den Leitern der jeweiligen Business Units in Europa, mittlerer Osten und Afrika (EMEA).

  • 8 Monate, Juli 2014 - Feb. 2015

    HR Generalist

    EMC

    Im Anschluss an das zweijährige Traineeprogramm alleinige HR Verantwortung für EMC International S.á.r.l., German branch mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als HR Generalist sowie HR Lead und PMO für das "Business Operations Leadership Development Program" in EMEA. Zudem Teil des globalen Projektteams eines einjähriges, weltweiten Sales Career Projektes bei EMC und enge Zusammenarbeit mit dem damaligen EMEA HR VP.

  • 2 Jahre, Juli 2012 - Juni 2014

    Trainee HR Leadership Development Program

    EMC

    24 Monate Trainee Programm "HR Leadership Development Program", bestehend aus drei verschiedenen Rotationen: * Juli 2012 - März 2013: EMC Deutschland GmbH, Frankfurt am Main, HR Operations * April 2013 - September 2013: EMC, London UK, EMEA Talent Acquisition * September 2013 - Juni 2014: EMC International, Frankfurt am Main, People Organizational Development EMEA sowie seit Juli 2014 alleinige HR Verantwortung für EMC International S.á.r.l., German branch

  • 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2012

    Personalstrategie & -politik

    Lufthansa Cargo AG

    Ich absolvierte zunächst ein Praktikum in der Personalstrategie und -politik, arbeitete darauf als Masterstudentin an dem Projekt strategische Personalplanung mit und verfasste meine Masterarbeit über ein Personalrisikomanagement bei der Lufthansa Cargo AG.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2008 - Aug. 2009

    Personalentwicklung

    HOFFMANN COMPANY KG

    In der Zeit vom 04.2008 bis 04.2009 war ich neben meinen Bachelorstudium im Personalmanagement tätig und schrieb meine Bachelorarbeit bei der HOFFMANN COMPANY KG. Nach dem Abschluss meines Bachelors arbeitete ich weiterhin bis zu Beginn meines Masterstudiums im Personalmanagement.

  • 3 Monate, Dez. 2005 - Feb. 2006

    Praktikantin

    Nassauische Sparkasse

    Kaufmännisches Praktikum

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2003 - Dez. 2005

    Servicekraft

    FIP-Messe und Veranstaltungsagentur GmbH

    Gästebetreuung und Service bei unterschiedlichen Lokalitäten als Nebentätigkeit.

  • 11 Monate, Aug. 2004 - Juni 2005

    Work & Travel

    Unterschiedliche Firmen in Australien

    Unterschiedliche Tätigkeiten in Australien in verschiedenen Branchen.

Ausbildung von Jennifer Ulmer (Janowski)

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2009 - Juni 2012

    Management & Human Resources

    Leuphana Universität Lüneburg

    Human Resources & Psychology

  • 5 Monate, Aug. 2007 - Dez. 2007

    Auslandssemester im Bachelorstudium

    University of Limerick, Irland

  • 3 Jahre und 1 Monat, März 2006 - März 2009

    International Business & Management

    Fachhochschule Osnabrück

    Personal & Business Spanish

  • 8 Jahre und 11 Monate, Aug. 1995 - Juni 2004

    Gymnasium

    Elly-Heuss-Schule, Wiesbaden

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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