Jenny Geißler

Angestellt, Site HR Manager/Personalleiterin, Waygate Technologies, a Baker Hughes business
Wunstorf, Deutschland

Werdegang

Berufserfahrung von Jenny Geißler

  • Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2018

    Site HR Manager/Personalleiterin

    Waygate Technologies, a Baker Hughes business

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2016 - Dez. 2017

    HR Business Partner

    BASF Catalysts Germany GmbH

    HR-Verantwortung Standort Hannover

  • 2 Jahre und 2 Monate, Juni 2014 - Juli 2016

    Team Leader Recruiting Services

    BASF Services Europe GmbH

  • 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2012 - Mai 2014

    HR Business Partner

    BASF Services Europe GmbH

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2010 - Dez. 2011

    Personalbetreuung

    KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

    - Betreuung des Austrittsprozesses (Kündigungen und Aufhebungsverträge) - Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltserlaubnissen für ausländische Arbeitnehmer

  • 4 Monate, Apr. 2010 - Juli 2010

    Diplomandin

    Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH

    Diplomandin: Betriebliches Eingliederungsmanagment und Datenschutz als Herausforderung für den Arbeitgeber Organisation eines Gesundheitstages in Kooperation mit Krankenkassen und Sicherheitsschutz/Werksschutz

  • 7 Monate, Sep. 2009 - März 2010

    Praktikantin

    Daimler AG

    Personalbetreuung - Betreuung schwerbehinderter Arbeitnehmer (Beantragung von Mitteln aus der Ausgleichsgabe) - arbeitsrechtliche Aufbereitung verschiedener personalrechtlicher Themen (Arbeits- und Aufenthaltserlaubnisse, Abmahnungen, Schwerbehinderung) - Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung eine Schulzung zum Theman Datenschutz - Unterstützung bei der Betreuung des Anwesenheitsmanagement

Ausbildung von Jenny Geißler

  • 2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2016

    Human Resources

    Ludwig-Maximilians-Universität München

  • 6 Monate, Jan. 2009 - Juni 2009

    Business Law

    University of Westminster

    - Employment Law - Introduction to finance and accounting - Business Law - Human Resource Development

  • 4 Jahre und 6 Monate, Apr. 2006 - Sep. 2010

    Wirtschaftswissenschaften/Rechtswissenschaften

    HTW Berlin

    Personalmanagement und Recht

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Spanisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Französisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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