Joachim Singer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Joachim Singer
- 4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2014 - Dez. 2018
freiberufl. Personalberater
Joachim Singer Personalberatung
• Gestaltung von Vergütungssystemen einschl. Nebenleistungen (Leistungs- und erfolgsorientierte) • Einführung von Jobsystematiken (z.B. Stellenbeschreibungen) • Anleitung und Beratung von Führungskräften in personalpolitischen, arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen, Gestaltung von Betriebsvereinbarungen • Aus- und Eingliederungen • Erstellen des Personalteils für Geschäftsberichte • Regionalisierung von Unternehmen (neue Standorte) • Arbeitsschutzmanagement, Gefährdungsbeurteilung
- 1 Monat, Aug. 2016 - Aug. 2016
Berater / Senior-Experte
Délégation Générale à la Sûreté Nationale (DGSN), Yaoundé, Cameroun i.A. der GIZ
Beratung zur Auswahl und Einführung einer Personalverwaltungs-Software und zur Formalisierung der HR-Prozesse dazu
- 7 Jahre und 4 Monate, Apr. 2008 - Juli 2015
Compensation & Benefit-Expert (HR-Manager Total Rewards, ab 2012 in Freiphase)
SAP Deutschland SE & Co. KG
bis 2012 Bearbeitung aller TR-Themen für SAP Österreich in einem EMEA-Team, zeitweise zusätzlich auch für SAP Schweiz; außerdem Vertretung der SAP-Geschäftstelle Dresden in der Region (Standortverantwortlicher)
- 7 Jahre und 9 Monate, Juli 2000 - März 2008
HR-Manager, Prokurist
SAP Systems Integration AG
- 9 Jahre und 8 Monate, Nov. 1990 - Juni 2000
Personalleiter
SRS (Software- und Systemhaus Dresden) GmbH, später AG
- 10 Jahre und 2 Monate, Sep. 1980 - Okt. 1990
Projektmanagement turn-key-Projekte , ab 1989 Direktor Personal
Robotron ZFT / Projekt Dresden
Jugendbeauftragter (3 Jahre), Exportingenieur (Projekt- und Baustellenleiter für turn-key-Projekte von Computersystemen für Industrie und Hotellerie) - 6 Jahre, Direktor Personal ab '89
Ausbildung von Joachim Singer
- 4 Jahre, Sep. 1969 - Aug. 1973
Mathematik
Technische Universität Dresden
Mathematische Kybernetik und Rechentechnik
Sprachen
Deutsch
Englisch
Französisch
Russisch
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