Joerg Knackstedt

Bis 2019, Bereichsleiter Personal, Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Schichtsysteme
Personalentwicklung
Ergonomie
Gesundheitmanagment
Demografieanalyse
Mitarbeiterbefragung
Bonusmodelle
Entgeltsysteme
Personalleitung

Werdegang

Berufserfahrung von Joerg Knackstedt

  • 6 Monate, Nov. 2019 - Apr. 2020

    Weltreisender

    Nightflights & Co :-))

  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2018 - Sep. 2019

    Bereichsleiter Personal

    Bildungswerk der Niedersächsischen Wirtschaft gemeinnützige GmbH
  • 2 Jahre und 1 Monat, Juli 2016 - Juli 2018

    Karrierecoach

    Michael Ploschke Coaching und Consulting Focus Topcoach 2016

    Karrierecoaching für Akademiker, Hochschulabsolventen, Fach- und Führungskräfte

  • 10 Monate, Sep. 2015 - Juni 2016

    Vice President Human Resources Group

    H.C. Starck
  • 3 Jahre, Sep. 2012 - Aug. 2015

    Director Human Resources Germany Personalleitung 4 Werke

    H.C.Starck

    Personalleitung für die deutschen Werke - HCS Goslar - HCS Chemitas / Goslar (Prokurist der Gesellschaft) - HCS Laufenburg - HCS Smelting / Laufenburg - HCS München - HCS Hermsdorf - HCS Selb

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2011 - Aug. 2012

    Sabbatical - eine wunderbare Zeit in meinem Leben

    ...

  • 2 Jahre, Aug. 2009 - Juli 2011

    HR Manager Operations Personalleitung 3 Werke + Logistik

    Bahlsen GmbH & Co KG

    Verantwortlich für den HR-Bereich der produzierenden Werke, der Logistik und des Engineering der Bahlsen Gruppe

  • 3 Jahre und 6 Monate, Feb. 2006 - Juli 2009

    HR-Manager Werkspersonalleitung Werk Korbach

    Continental AG

    HR-Verantwortung für ca. 3200 MA (incl. 130 Azubis) in den Bereichen Continental Pkw-Reifenfertigung, ContiTech Schlauchfertigung, Continental Zweiradreifenfertigung und Continental Industriereifenfertigung, BU-HR-Verantwortung für 2 BUs, Mitarbeit in diversen zentralen Projekten

  • 7 Jahre und 1 Monat, Jan. 1999 - Jan. 2006

    Leitung Referat Entgelt- und Arbeitszeitsysteme / HR-Development

    ContiTech Holding GmbH (Continental AG)

    Aufbau und Einführung von Entgelt- und Bonussystemen, Beratung hinsichtlich Tariffragen und - auslegungen, Aufbau von schichtgängigen Arbeitszeitsystemen, Entwicklung eines konzernweiten Benchmarksystems hinsichtlich eines Vergleich von Mitarbeiterkosten über ca. 40 Standorte aller Div, Verantwortlich für die weltweite Durchführung des Benchmarks, zentrale Personalentwicklungsfunktion der ContiTech-Division, Personalbetreuung der Mitarbeiter der ContiTech-Holding sowie der Vertriebsorganisation Intern.

  • 6 Jahre, Jan. 1993 - Dez. 1998

    Arbeitswirtschaft

    ContiTech Holding GmbH (Continental AG)

    Mitarbeit im Costcenter Arbeitswirtschaft: Beratung in Rationalisierungsfragen, Aufbau von Entgeltsystemen, Zeitstudien in den Werken, Beratung hinsichtlich des Tarifvertrages, Mitarbeit in Transferprojekten, Einsatz gegen Angebot und Abrechnung in den europäischen Standorten

  • 3 Jahre und 10 Monate, März 1989 - Dez. 1992

    Zentrale Arbeitswirtschaft Konzern

    Continental AG

    Tätigkeiten für den Konzern: Aufbau einer Vorgehensweise zur Ermittlung von Erhol- und Verteilzeiten für die Produktionsstandorte, Unterrichtung der IEs / Konstrukteure / Kalkulatoren in den Grundlagen der Ergonomie, Durchführung von Zeitstudien in den europäischen Standorten, Arbeitsplatzgestaltung, Betreuung von Diplomarbeiten

  • 2 Jahre, März 1987 - Feb. 1989

    Mitarbeiter Arbeits- und Zeitstudie

    Continental AG Produktionsstandort Limmer

    Durchführung von Arbeits- und Zeitstudien, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Aufbau von Stücklisten und Arbeitsplänen

Ausbildung von Joerg Knackstedt

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 1983 - Feb. 1987

    Maschinenbau

    Fachhochschule Hannover

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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