Jörg Kowalewski
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jörg Kowalewski
- Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2022
Sachbearbeitung, Verwaltungskraft mit Rekrutingsaufgaben, Personalreferent
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Aktives Mitwirken zur FK-Gewinnung, Antragswesen zu im Ausland erworbenen Qualifikationen und Fördermittel, fachübergreifender Zusammenarbeit sowie Orga und Teilnahme von Personalmarketingveranstaltungen, Begleitung von QM und Erstellung statistischer Daten sowie Auswertungen und Analysen, Beratung, Realisierung sowie Evaluation von Konzepten und Maßnahmen zur individuellen und bedarfsgerechten Personalentwicklung und arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Fragestellungen, Stellenbewertungen
- Bis heute 12 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2012
Berufspaedagoge
Bildungsmangement, berufliche Beratung & Coaching
Performance im Dialog: Bildungsmanagement, Coaching, Office-Service
- Bis heute 18 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2006
Bildungsreferent/ -manager, Ausbilder, Jobcoach, Arbeitsvermittler
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Beteiligung und Umsetzung von projektgelenkten Koordinations- und Planungsaufgaben Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem und fachpraktischen Bildungseinheiten und Blended Learning Entwicklung von von didaktischen Konzepten, Seminare- Unterrichtsplanung Begleitung von Lernprozessen in der Aus-, Fort- und Weiterbildung Mitwirken bei interen QM Prozessen sowie PE/ OE Leitung von Bildungsmaßnahmen Administration von Content Management System
- 9 Jahre und 7 Monate, Feb. 1997 - Aug. 2006
Leitender Vertriebsmitarbeiter DACH
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Vertrieb im Außen- und Innendienst für meist Fluid- und Elektrotechnik inkl. aller damit verbundenen Aufgabenbereiche; mit Schwerpunkt langfristige Kundenbindung und -schulung sowie Teilnahme an Messen
Ausbildung von Jörg Kowalewski
- 2 Jahre und 6 Monate, Mai 2010 - Okt. 2012
Berufspädagogik
maxQ. im bfw – Unternehmen für Bildung
Lern- und Arbeitsmethodik, Medieneinsatz/ -auswahl, Management für Lern- und berufliche Bildungsprozesse, Gewinnung, Eignungsfeststellung und Auswahl von Auszubildenden/ Mitarbeitern, Bewertung von Lernleistungen und Prüfungsgestaltung, spezielle berufspädagogische Funktionen bspw. für QM, OE, uvm.
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
Grundlagen
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