Judith Böni
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Judith Böni
- Bis heute
HR Process Specialist
Credit Suisse
Initialisieren, Koordinieren und Unterstützen von HR Prozessen (Beförderungen, Performance Management, Talent Review, Salär-/Bonusprozess), Fachverantwortung für den Performance und Talent Review Prozess innerhalb der Division Private Banking, Erstellen von Dokumentationen und Trainingsunterlagen, Analysen und Reports im Rahmen der HR Prozesse und Strategien, Mitarbeit in diversen HR Projekten
- 2000 - 2006
Assistentin Leiter HR Business Partner PB International und Personal Finance
Credit Suisse
Kostenstellenkontrolle, Budgetierung, Erstellen von Präsentationen, Ausstellen von Verträgen und Zeugnisse für das Top Management, Koordination Beförderungsprozess, Bearbeiten von Spontanbewerbungen, Organisation von Meetings und Konferenzen
- 2 Jahre, Jan. 1999 - Dez. 2000
Assistentin Leiter Global Assignment Management
Credit Suisse
Koordination und Organisation der Unterlagen für den Transfer von Trainees und Expatriates, Erstellen von Kalkulationen und Kostenberechnungen, Betreuung der Inpats, Kontrolle und Kontierenden der Rechnungen, allgemeine Administration
- 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 1995 - Dez. 1998
Assistentin/Sachbearbeiterin Sektorleiter Private Banking
Credit Suisse
Ausstellen von Arbeitsverträgen, administrative Eintritts- und Austrittsformalitäten, Erstellen von Zeugnissen und Inserate, Evaluation/Anstellen von temporären Mitarbeitenden, Bearbeiten von Spontanbewerbungen, Erstellen von Statistiken und Präsentationen
- 1993 - 1995
Assistentin GL-Mitglied
Guyerzeller Bank
- 1988 - 1993
Assistentin Vermögensverwaltung
Cantrade Privatbank
Assistentin für zwei Vermögensverwalter
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Grundlagen
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