Judith Böni

Berufserfahrung von Judith Böni

• Bis heute

  HR Process Specialist

  Credit Suisse

  Initialisieren, Koordinieren und Unterstützen von HR Prozessen (Beförderungen, Performance Management, Talent Review, Salär-/Bonusprozess), Fachverantwortung für den Performance und Talent Review Prozess innerhalb der Division Private Banking, Erstellen von Dokumentationen und Trainingsunterlagen, Analysen und Reports im Rahmen der HR Prozesse und Strategien, Mitarbeit in diversen HR Projekten

• 2000 - 2006

  Assistentin Leiter HR Business Partner PB International und Personal Finance

  Credit Suisse

  Kostenstellenkontrolle, Budgetierung, Erstellen von Präsentationen, Ausstellen von Verträgen und Zeugnisse für das Top Management, Koordination Beförderungsprozess, Bearbeiten von Spontanbewerbungen, Organisation von Meetings und Konferenzen

• 2 Jahre, Jan. 1999 - Dez. 2000

  Assistentin Leiter Global Assignment Management

  Credit Suisse

  Koordination und Organisation der Unterlagen für den Transfer von Trainees und Expatriates, Erstellen von Kalkulationen und Kostenberechnungen, Betreuung der Inpats, Kontrolle und Kontierenden der Rechnungen, allgemeine Administration

• 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 1995 - Dez. 1998

  Assistentin/Sachbearbeiterin Sektorleiter Private Banking

  Credit Suisse

  Ausstellen von Arbeitsverträgen, administrative Eintritts- und Austrittsformalitäten, Erstellen von Zeugnissen und Inserate, Evaluation/Anstellen von temporären Mitarbeitenden, Bearbeiten von Spontanbewerbungen, Erstellen von Statistiken und Präsentationen

• 1993 - 1995

  Assistentin GL-Mitglied

  Guyerzeller Bank

• 1988 - 1993

  Assistentin Vermögensverwaltung

  Cantrade Privatbank

  Assistentin für zwei Vermögensverwalter