Judith Mauler

• Aufbau Arbeitgebermarke durch geeignete Employer Branding Aktivitäten • Optimierung der Facebook Karriereseite • Redaktionelle Arbeit (Nachrichten, Interviews, Reportagen) für interne Medien • Planung + Durchführung von Fotoshootings + Videoproduktionen • Bedienung geeigneter Rekrutierungskanäle inkl. Verhandlung von Rahmenverträgen • Entwicklung + Durchführung von Recruiting Kampagnen • Organisation von Recruiting Messen/Events • Reports und Kennzahlen für HR Marketing und Recruiting

• Projektverantwortung Karriereseite Facebook (erfolgreiche Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung) • Employer Branding (Internet, Homepage, Social Media/Facebook, Print und Broschüren) • Texten und Gestalten von Anzeigen, Broschüren, Artikeln • Redaktionsarbeit Mitarbeiterzeitung „PAZ“ : Texten und redigieren, Abstimmung mit der Agentur • Zielgruppenoptimiertes- und kostenoptimiertes Schalten von Stellenanzeigen • Recruiting und Reporting für das Area Head Office

• Pressearbeit und Mediaplanung • Erstellen von Kunden-Newsletters, Flyern und Broschüren • Schulung aller Verkaufsmitarbeiter auf SAP CRM • Interne Kommunikation via Mitarbeiterzeitung und Intranet • Projektteammitglied Relaunch des konzernweiten Intranet • Weiterentwicklung der Homepage • Deutschlandweite Kommunikationsmaßnahmen für die Standorte • Mitarbeit bei der Umsetzung von weltweiten Marketingmaßnahmen • Organisation, Planung, Betreuung von Messen u. Veranstaltungen