Jürgen Harm

Studienbegleitende Tätigkeit während meiner Weiterbildung zum Personalreferenten. Einsätze in der Kundenbetreuung innbound und outbound bei diversen Mandanten.

Filialleiter Bolia Lillestrøm (dez-07-aug-08), Oslo (mär-08 - dez-08) und Sandvika (dez-08 - jun-09): Personal- verantwortung für bis zu 20 Mitarbeiter, Umsatzverantwortung für mehrere Filialen und Mentor für neue Filialleiter.

Verkauf und Reperatur von hochwertigen Fahrrädern. Teilzeitbeschäftigung während meiner Arbeitssuche.

Stellvertretender Geschäftsleiter BAUHAUS Liertoppen (Oslo) Aktive Mithilfe beim Aufbau der Landesgesellschaft und der ersten Filiale in Norwegen. Personalverantwortung für 3 Führungskräfte mit 50 Mitarbeitern (Wareneingang und Serviceabteilung). Verantwortung für Erstellung der Sicherheitsvorschriften und deren Einhaltung. Verhandlungen mit Unterlieferanten und den örtlichen Behörden. Täglicher Kontakt mit der Baufirma und dem BAUHAUS Einrichtungsteam. Anstellung von 40 neuen Mitarbeitern.

Personalverantwortung für 16 Mitarbeiter. Verantwortung für ca. 30% des Warenumsatzes der Filiale. Erfolgreiche Teilnahme am succession Programm für kommende Abteilungsleiter. Involviert in die Durchführung der Kurse: „selling the IKEA way“ und „situatives Führen“.

Personalverantwortung für 7 Mitarbeiter. Überdurchschnittlich gute finanzielle Ergebnisse, sowohl bei steigenden als auch fallenden Umsätzen. Verantwortlich für die Umsetzung aller kommerziellen Aktivitäten der Abteilung. Mitverantwortlich für die Einführung des Computerprogrammes iSell. Erfolgreiche Teilnahme am Aspirantenprogramm und Kursen für u.a. Logistik und Personalführung.

Start als Weihnachtsaushilfe im November und Dezember 2000. Ab Jan-01 feste Anstellung. Ab Apr-01 stv. Abteilungsleiter.