Jürgen Herrmann

• Einführung einer professionellen Demand Planning Funktion • Maßgebliche Mitarbeit an der Einführung des betrieblichen Planungsprozesses S&OP • Durchführung und Leitung des monatlichen S&OP step 5 Management Meetings • Monatliche Abstimmung der Planung inklusive Aufzeigen von Geschäftschancen und -risiken zwecks Budgeterreichung • Analyse von Marktdaten und Berücksichtigung von Tendern zur Abstimmung mit dem Commercial Team • Fachliche Mitarbeit an der Erweiterung des SAP-Systems

• Leitung des Demand Planning Teams Zentraleuropa • Kontinuierliche Anpassung des S&OP Prozesses • Erarbeitung von Chancen und Risiken in der Planung • Abstimmung mit Businessplänen und dem Finanzbudget • Management des länder- und abteilungsübergreifenden Informationsaustauschs

• Verantwortung für die Bedarfsplanung der Länder DE/AT/CH/PL/CZ/SK/HU • Harmonisierung von Planungsprozessen und -instrumenten über alle Länder im Hinblick auf Nutzung von SAP und Reports • Leitung, Training und Entwicklung des Central Group Demand Planning Teams (2 Mitarbeiter, davon einer in Polen) und Aufbau einer Kultur der Prozess- und Kennzahlenverbesserung

• Erweiterung der Planungsverantwortung auf die Schweiz, Führung von zwei Mitarbeitern • Implementierung neuer globaler Prozesse wie die statistische Bedarfsplanung in SAP APO

• Wechsel der Berichtslinie in die Matrixorganisation der globalen Supply Chain und Leitung eines Mitarbeiters • Leitung der monatlichen S&OP meetings • Stetige Verbesserung der KPIs: 30% Verbesserung der Vorhersagegenauigkeit, 10% Reduzierung der Bestandshöhe, 50% Reduzierung der Rest-/Problembestände bei gleichbleibendem Auftragserfüllungsgrad • Datenmodellierung und Visualisierung von Verkaufs- und Planungsdaten sowie Abgleich der langfristigen Absatz- und Umsatzzahlen innerhalb des S&OP Prozesses

• Reporting der Logistik KPIs • Konsolidierung der europäischen Bedarfsplanung (>20 Länder) • Coaching der europäischen Logistikleiter mithilfe der statistischen Bedarfsplanung • Mithilfe bei der Planung der Sicherheitsbestände in den einzelnen Ländergesellschaften • Mitarbeit beim Aufbau der europäischen Zentrale und der Neudefinition von Prozessen im Bereich der Planung

• Super-User während der SAP-Einführung für Demand Planning, Material Master, Purchasing & Subcontracting, Business Warehouse und Product Costing von Blueprint, über Integration tests und Realisierung bis hin zu end-user Trainings und first-level support • Unternehmensweit erstmalige Implementation von SAP APO als Planungswerkzeug inklusive Implementation eines wöchentlichen Planungscontrollings • Erstellung einer SAP-Transaktion zur Darstellung von Materialstücklisten (SAP ABAP query)

• Aufbau und Leitung des Teams für Bedarfsplanung (2 Mitarbeiter) • Wöchentliche Systemabfrage der Verkaufsdaten, Datenaufbereitung und Modellierung von Bedarfsprognosen, Entwicklung eines Prognosetools • Sicherstellung von Promotionsartikeln durch Auftragsmanagement und Überwachung der Lohnfertiger • Pflege und Überwachung der Materialstücklisten mit dem Ergebnis einer Nullfehlerquote • Bedarfs- und Bestandsplanung während des Lagerwechsels garantierte den geplanten Kundenauftragserfüllungsgrad

• Übermittlung monatlicher Bedarfszahlen an die europäischen Produktionsstätten • Sammlung und Management der Stammdaten nach einer Firmenakquisition • Optimierung des Stammdatenprozesses für neue Produkte, Mitarbeiterschulung, Prozessdokumentation

• Unterstützung bei der Integration einer Firmenakquisition, SC Johnson GmbH, Haan • Allgemeine Bürotätigkeiten, TeleBel GmbH, Wuppertal

3-monatiges Praktikum und 9-monatiges Volontariat im Bereich Marketing-Kommunikation. Anschließend Erstellung von Pressemitteilungen für namhafte Unternehmen, internationale Marktrecherchen, Database-Management, Satz und Layout von Werbematerialien, Erstellung von Präsentationen, Mithilfe bei der Abrechnung von Agenturleistungen.

Verkaufssachbearbeiter im telefonischen Lager- und Streckengeschäft in der Niederlassung Lippstadt.

Statistik, Wirtschaftswissenschaften, Organisationssoziologie und Organisationspsychologie