Julia Küting
Werdegang
Berufserfahrung von Julia Küting
- 2 Jahre und 8 Monate, Nov. 2017 - Juni 2020
Head of Human Resources & Development
thyssenkrupp Elevator AG
- 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2015 - Okt. 2017
Head of HR Centers of Competence
ThyssenKrupp Elevator AG
Übergeordnete Personalleitung für die Evonik Business Services (EBS) GmbH (2000 Mitarbeiter weltweit) Definition und Steuerung der HR Strategie für die Evonik Business Services Steuerung des Talentmanagement-Prozesses sowie der Nachfolgeplanung Verantwortung für Stellenbewertungen sowie Vergütungsthemen für alle AT-Funktionen Steuerung der internationalen Personalplanung Mitglied im Executive Committee Human Resources des Evonik Konzerns Leitung und Steuerung von HR Projekten
- 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2011 - Aug. 2013
Head of Human Resources ThyssenKrupp Elevator AG/OU Access Solutions
ThyssenKrupp Elevator AG
Personalleitung für die OU Access Solutions (2000 Mitarbeiter) sowie für die ThyssenKrupp Elevator AG (170 Mitarbeiter) Definition der HR Strategie Definition und Koordination wesentlicher HR-Prozesse und Richtlinien Beratung und Unterstützung des Management beider Gesellschaften in HR Themen Zusammenarbeit (lokal sowie auf Ebene der Business Area) HR Management für die Mitarbeiter der ThyssenKrupp Elevator AG (170) sowie die internationalen Geschäftsführer der OU Access Solutions (25)
- 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2009 - Juli 2011
Manager Management Development
ThyssenKrupp Elevator AG
Ausbildung von Julia Küting
- 6 Jahre und 6 Monate, Okt. 2001 - März 2008
Psychologie
Ruhr-Universität Bochum
Schwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, Eignungsdiagnostik
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
Französisch
-
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