Julian Betz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Julian Betz
Bachelor Thesis zum Thema Retention Management
Erarbeiten der Vorgehensweise zum Active Sourcing - Suche und Kontaktaufnahme mit geeigneten Kandidaten anhand Anforderungsprofilen mittels Xing Talentmanager - Erstellen von Verträgen - Einstellen von Stellenanzeigen auf Hochschulseiten - Erstellung einer Roadmap für Active Sourcing - Erarbeiten von Präsentationen zum Thema Active Sourcing
Zuständig für Auszubildenden- Rekrutierung - Sichtung von Bewerbungsunterlagen - Schriftliche und telefonische Kontaktaufnahme - Teilnahme an Assessment Centern ( Pharmazeutische Biotechnologie, Biologielaborant, Chemielaborant, Pharmakant, Produktionsfachkraft für Chemie) - Erstellen von Präsentationen - Teilnahme an Workshops - Formulierung bzw. Texten von Ausschreibungen - Mitarbeit, Planung und Vorbereitung bei Management Biopharma Traineeprogramm - Führen von Sessions für neues HR-System
Ausbildung von Julian Betz
- 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2020 - Sep. 2022
Human Resources Management
Hochschule Fresenius München
- 4 Jahre und 10 Monate, Nov. 2015 - Aug. 2020
Wirtschaftspsychologie
SRH Fernhochschule - The Mobile University Riedlingen
Personal- und Organisationspsychologie Markt- und Werbepsychologie Arbeits- und Gesundheitspsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
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