Juliane Möser
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Juliane Möser
- Bis heute 5 Monate, seit Juni 2025
Workforce Manager
Zalando SE
- 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2024 - Mai 2025
Talent Acquisition Partner
Zalando Logistics SE & Co. KG Erfurt
- temp work management Standort Erfurt (>700 Mitarbeitende) - Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit dem operativen Management - Planung, Vorbereitung und Durchführung von Übernahmen - Kommunikation mit allen temp work relevanten Stakeholdern (intern/extern) - Betreuung überregionaler temp work Prozessen - Betreuung interner Stellenbesetzungen - Rekrutierung von Führungskräften - Rekrutierung von operativen Fachkräften - Mitwirkung in Rekruting Projekten
- 3 Jahre, Jan. 2021 - Dez. 2023
Talent Acquisition Specialist
Zalando Logistics SE & Co. KG Erfurt
- temp work management Standort Erfurt (>700 Mitarbeitende) - Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit dem operativen Management - Planung, Vorbereitung und Durchführung von Übernahmen - Kommunikation mit allen temp work relevanten Stakeholdern (intern/extern) - Unterstützung in direct hiring Prozessen - Betreuung interner Stellenbesetzungen - Rekrutierung von Führungskräften
- Rekrutierung von Personal - Personalentwicklung - Schaffung von bedarfsgerechten Personallösungen - Gestaltung des gesamten Prozesses: Führen von Vertragsverhandlung, Präsentation von passgenauen Kandidaten, erfolgreiches Placement - Personalabbaumaßnahmen begleiten - Beratende Funktion für Kunden und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Themen - Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Themen - Innen- und Außendiensttätigkeit
Anzahl der zu führenden Mitarbeiter: 8-10 Umsatzverantwortung: bis 850.00€ Personaltätigkeiten - Mitarbeiterführung und - Förderung - Motivation aller Mitarbeiter - Effiziente und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung - Personalrekrutierung/ Personalfreisetzung Storetätigkeiten - Vermeidung von Inventurdifferenzen - Maßnahmenergreifung zur optimalen Kundenzufriedenheit Planung und Steuerung - Sortimentsüberwachung und – Steuerung - Steuerung der KPI´s
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2016
Storemanager
TOM TAILOR GROUP
Anzahl der zu führenden Mitarbeiter: 15-20 Umsatzverantwortung: bis 2,5 Mio. € Personaltätigkeiten - Mitarbeiterführung und - Förderung - Motivation aller Mitarbeiter Storetätigkeiten - Umsetzung von Unternehmensleitlinien des visuellen Marketing - Vermeidung von Inventurdifferenzen - Maßnahmenergreifung zur optimalen Kundenzufriedenheit - Planung und Steuerung - Sortimentsüberwachung und – Steuerung - Steuerung der KPI´s
- 2 Jahre, Sep. 2013 - Aug. 2015
Teamleitung
KiK Textilien und Non Food GmbH
- 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2011 - Aug. 2013KiK Textilien und Non-Food GmbH
Sachbearbeiterin im Einkaufsbereich Baby
Ausbildung von Juliane Möser
- 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2015
Betriebswirt (IHK)
Bildungszentrum des Einzelhandels Niedersachsen
- 3 Jahre, Aug. 2010 - Juli 2013
Handelsassistenin
Bildungszentrums des Einzelhandels Niedersachsen
Textiler Einzelhandel
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen
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