Juliane Möser

Angestellt, Workforce Manager, Zalando SE
Erfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalwesen
Recruitment
Management
Temporary work
Zielstrebigkeit
Stressresistenz
hohe Eigenmotivation
hohe Reisebereitschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Juliane Möser

  • Bis heute 5 Monate, seit Juni 2025

    Workforce Manager

    Zalando SE

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2024 - Mai 2025

    Talent Acquisition Partner

    Zalando Logistics SE & Co. KG Erfurt

    - temp work management Standort Erfurt (>700 Mitarbeitende) - Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit dem operativen Management - Planung, Vorbereitung und Durchführung von Übernahmen - Kommunikation mit allen temp work relevanten Stakeholdern (intern/extern) - Betreuung überregionaler temp work Prozessen - Betreuung interner Stellenbesetzungen - Rekrutierung von Führungskräften - Rekrutierung von operativen Fachkräften - Mitwirkung in Rekruting Projekten

  • 3 Jahre, Jan. 2021 - Dez. 2023

    Talent Acquisition Specialist

    Zalando Logistics SE & Co. KG Erfurt

    - temp work management Standort Erfurt (>700 Mitarbeitende) - Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit dem operativen Management - Planung, Vorbereitung und Durchführung von Übernahmen - Kommunikation mit allen temp work relevanten Stakeholdern (intern/extern) - Unterstützung in direct hiring Prozessen - Betreuung interner Stellenbesetzungen - Rekrutierung von Führungskräften

  • 3 Jahre, Jan. 2018 - Dez. 2020

    Personaldisponentin

    persona service AG & Co. KG

    - Rekrutierung von Personal - Personalentwicklung - Schaffung von bedarfsgerechten Personallösungen - Gestaltung des gesamten Prozesses: Führen von Vertragsverhandlung, Präsentation von passgenauen Kandidaten, erfolgreiches Placement - Personalabbaumaßnahmen begleiten - Beratende Funktion für Kunden und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen Themen - Vertretung des Unternehmens in arbeitsrechtlichen Themen - Innen- und Außendiensttätigkeit

  • 1 Jahr, Jan. 2017 - Dez. 2017

    Storemanager

    Hunkemöller Deutschland B.V. & Co. KG

    Anzahl der zu führenden Mitarbeiter: 8-10 Umsatzverantwortung: bis 850.00€ Personaltätigkeiten - Mitarbeiterführung und - Förderung - Motivation aller Mitarbeiter - Effiziente und bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung - Personalrekrutierung/ Personalfreisetzung Storetätigkeiten - Vermeidung von Inventurdifferenzen - Maßnahmenergreifung zur optimalen Kundenzufriedenheit Planung und Steuerung - Sortimentsüberwachung und – Steuerung - Steuerung der KPI´s

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2016

    Storemanager

    TOM TAILOR GROUP

    Anzahl der zu führenden Mitarbeiter: 15-20 Umsatzverantwortung: bis 2,5 Mio. € Personaltätigkeiten - Mitarbeiterführung und - Förderung - Motivation aller Mitarbeiter Storetätigkeiten - Umsetzung von Unternehmensleitlinien des visuellen Marketing - Vermeidung von Inventurdifferenzen - Maßnahmenergreifung zur optimalen Kundenzufriedenheit - Planung und Steuerung - Sortimentsüberwachung und – Steuerung - Steuerung der KPI´s

  • 2 Jahre, Sep. 2013 - Aug. 2015

    Teamleitung

    KiK Textilien und Non Food GmbH

  • 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2011 - Aug. 2013

    Sachbearbeiterin im Einkaufsbereich Baby

    KiK Textilien und Non-Food GmbH
  • 1 Jahr, Aug. 2010 - Juli 2011

    Teamleiter - Vertretung

    KiK Textilien und Non-Food GmbH

Ausbildung von Juliane Möser

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2013 - Okt. 2015

    Betriebswirt (IHK)

    Bildungszentrum des Einzelhandels Niedersachsen

  • 3 Jahre, Aug. 2010 - Juli 2013

    Handelsassistenin

    Bildungszentrums des Einzelhandels Niedersachsen

    Textiler Einzelhandel

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Grundlagen

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