Tharwat Wasfy

* Baker Hughes INTEQ GmbH (via NES) * Stakeholder-Management (MSP) * Temp. Arbeitskräfte-Management (End-to-End) * Zusammenarbeit mit Recht, Finanzen, HR * Lieferanten-/Anbieter-Management * Datenbasierte Entscheidungen * Prozessoptimierung * Compliance & Risikomanagement * Reporting & Dokumentation * End-to-End-Programm-Umsetzung für den gesamten Rekrutierungs-Proesss

Google via Nash Direct GmbH - Verantwortung für die Rekrutierung in der EMEA Region - Entwicklung Implementierung Optimierung von Sourcing und Rekrutierungsstrategien - Sourcing Screening Vorauswahl Aufbau eines Talentpools für technische Positionen L4 L7 - Coaching Bereitstellung von Insights für das Recruiting Team - Vorbereitung Coaching von Kandidaten für Google Interviews - Effektives Stakeholder Management

Vestas Wind Systems A/S - Unterstützung von Rekrutierungsprojekten in EMEA - Entwicklung und Optimierung von Rekrutierungs- und Sourcing-Strategien - Sourcing, Screening und Vorauswahl von Kandidaten, Veröffentlichung von Stellenanzeigen (intern & extern) - Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Abschlussprozesse - Bereitstellung von Insights für Stakeholder durch Job-Board-Analysen, Social Media und Networking - Enge Zusammenarbeit mit Senior Managern im Unternehmen

(Via Alexander Mann Solutions) Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte für Ingenieur- und Managementpositionen in EARC/EMEA Leitung und Coaching eines Teams von 7 Sourcern/Rekrutierern (50% Führungsaufgabe) Entwicklung und Optimierung von Sourcing- und Talent-Mapping-Strategien Verwaltung des Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibungen, Sourcing, Vorauswahl, ATS/CRM-Datenbankmanagement) Schulung, Coaching und Mentoring von Junior-Rekrutierern und Teammitgliedern

- Central and recent research in the learning sciences and technology-enhanced learning. - Practice of Instructional Design based on self-regulated learning, collaborative learning, and the learning of expertise.

English Studies; literature, poetry, drama...etc!