Karin Gerland

Inhaberin, Managementberaterin, Karin Gerland Managementberatung
Herford, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategische Managemententwicklung
für Verwaltungen und Unternehmen
Changemanagement
Organisationsentwicklung
Gruppendynamik
HR-Beratung
Führungs-Coaching
Umstrukturierungen
Führungsleitbild
Unternehmensleitbild
Management Development
Mobbingberatung
Burn-Out-Prävention

Werdegang

Berufserfahrung von Karin Gerland

  • Bis heute 33 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 1992

    Managementberaterin

    Karin Gerland Managementberatung

    Wirksame und nachhalte Managemententwicklung auf den oberen Hierarchieebenen, Coaching, Beratung, Sparringpartnerin für Top-Führungskräfte, Konzepterstellung für Implementierungen von PE-Maßnahmen, Konfliktberatungen, Teamentwicklungen

  • 7 Jahre, Jan. 2007 - Dez. 2013

    Senior Consultant

    Beratergruppe PALATINA GmbH

    Management Development, Coaching und Beratung für Genossenschaftsbanken und Akademie Deutscher Genosschenschaften

  • 6 Jahre, Jan. 1995 - Dez. 2000

    Geschäftsführung

    Baumhotel Betriebs GmbH Hotel Jäger von Fall

  • 9 Jahre, Jan. 1992 - Dez. 2000

    Trainerin und Beraterin

    Breuel & Partner GmbH

    Workshops und Seminare schwerpunktmäßig in Sparkassen und Versicherungen

  • 5 Jahre und 10 Monate, März 1986 - Dez. 1991

    Junior Consultant

    Océ Deutschland

    Training von New-Intakes

  • 20 Jahre und 5 Monate, Sep. 1965 - Jan. 1986

    Kauffrau

    Ausbildung | versch. Unternehmen | Studienbegleitend

Ausbildung von Karin Gerland

  • Psychologie

    UNI Bielefeld

    Arbeits- und Betriebs- Organisationspsychologie UNI Bielefeld und Osnabrück

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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