Dr. Karin Rasmussen

Keynote-Vorträge und Coaching zum ethischen Umgang mit der Macht im Führungsalltag. Machtmissbrauch gibt es überall und die Chefetage weiß das! Wer seine Verantwortung ernst nimmt, will das nicht nur bestrafen. Weil es dann ja schon passiert ist und Kosten, Konflikte und Imageverlust erzeugt hat. Es kommt darauf an, Machtmissbrauch nachhaltig zu verhindern. Denn Führungskultur ohne Machtmissbrauch ist möglich.

Die Führungspositionen im akademischen Bereich werden leider immer noch von Männern dominiert. Wo es Versuche gibt, dies zu ändern, stoßen Frauen trotz bester fachlicher und persönlicher Eignung immer noch auf Widerstand. Die üblichen Bewerbungs- und Auswahlverfahren sowie die Zusammensetzung der Auswahlgremien erfordern eine spezifische Strategie. Nur so kann die (oft unbewusste) Diskriminierungsschwelle der "gläsernen Decken" überwunden werden.

Mitwirkung in Change- und Strategie-Projekten, Frauen in Führung, Führung neu denken

Hypnotische Sprachmuster im Führungsverhalten

Neurowissenschaftliche Erkenntnisse in der Erwachsenenbildung nutzen, gehirngerechte Seminar- und Vortragsgestaltung, Lebenslanges Lernen nachhaltig und leicht nutzen

Supervision in Führungsteams, Einzel-Supervision für Führungskräfte, Supervision in der Teamentwicklung

Sinnvolle Krisenintervention durch Früherkennung und strategische Prävention

Methodik und Didaktik in der Erwachsenenbildung

Soziale Folgen des technologischen Wandels in der Industrie

Industriesoziologie, Arbeitssoziologie, Sozialpsychologie, Sozialhygiene, Erwachsenenpädagogik

Chef- Beziehungen