Kati Hott-Schäder

Angestellt, Leiterin Personal, WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Arbeits- und Sozialrecht
Führungskräfteentwicklung
Führungserfahrung
Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeitergespräche
Betriebsrat
Personalentwicklung
Personalmanagement
Management Beratung
Sozialkompetenz
Personalübernahmen
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Projektmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Kati Hott-Schäder

  • Bis heute 19 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2007

    Leiterin Personal

    WISAG Gebäudetechnik Holding GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2005 - Dez. 2006

    Stellvertretende Personalleiterin

    WISAG Gebäude- und Betriebstechnik Holding GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2004 - Juni 2005

    Assistentin Personalwesen

    WISAG Gebäude- und Betriebstechnik Holding GmbH & Co. KG

Ausbildung von Kati Hott-Schäder

  • 2 Jahre und 2 Monate, Juli 2001 - Aug. 2003

    Rechtswissenschaften

    Referendariat beim Freistaat Thüringen (Erfurt, Weimar, Speyer)

    Arbeitsrecht, Verwaltungsrecht

  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1995 - März 2001

    Rechtswissenschaften

    Georg-August-Universität Göttingen / Rijks Universität Leiden (Niederlande)

    Arbeitsrecht

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