Kirsten Vorndran

Steuerung eines unternehmensweiten Recruitings. Projektleiterin bei der Einführung einer eRecruitingplattform, Begleitung von Feedbackgesprächen, Entwicklung von Führungskräften und Unterstützung von Führungskräften in der disziplinarischen Personalarbeit. Management des Personalmarketing u.a. Social Media Kanäle, Onboarding Aktivitäten, Messeauftritt. Zuletzt Betreuung eines Einzelhändlers in allen personellen Angelegenheiten.

Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung mit vier Mitarbeitern. Verantwortung für alle operativen und strategischen Aufgaben des Personalmanagements (Planung, Beschaffung, Entwicklung, Betreuung, Marketing und Ausbildung). Steuerung von Projekten im Personalbereich, Beratung und Betreuung der Geschäftsführung und Führungskräften. Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung.

Zuletzt steuern interner HR Projekte entsprechend definierter Prozesse und -methoden unter Beachtung der Termin-, Kosten- und Qualitätsziele. Zusammenarbeit mit den fachl. Projektleitern der (internen) Kundenseite und externen Dienstleistern. Zuvor sämtl. Aufgabenstellungen innerhalb HR wie z.B. Recruiting.

u.a. Auswahl und Ansprache von Kandidaten und Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragserstellung in Absprache mit den Fachabteilungen. Ausschreibung von Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit Personalberatungen und Planung von Messen. Als Referentin zudem Begleitung der Fachabteilungen bei Budgetplanung, Nachfolgeprozessen, Mitarbeitergesprächen.

Personalsuche für Versicherungen, Banken, IT und Medienunternehmen im Raum HH.

VWL, Psychologie, spez. Arbeits- und Organisationspsychologie