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Klaudia Leitgeber-Johst

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2024, Personalleitung, Kohler GmbH
Abschluss: Diplom-Betriebswirtin (FH), AKAD Hochschule Stuttgart
Neckarsulm, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Produktion
Strategisches Personalmanagement
Personalentwicklung
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz AGG
Betriebliches Eingliederungsmanagement BEM
Betriebliche Altersvorsorge bAV
Personalbeschaffung
Personalcontrolling
Personalabrechnung
Personaladministration
Bewerbermanagement
Personaleinsatzplanung
Personalmanagement operativ und strategisch
Personalauswahl
Personalbetreuung
Personalführung
Personalverantwortung
Recruiting
Fertigung
Prototyping
Werkzeugbau
Automobil
Ausbilder
HR Marketing
Social Media HR Marketing
HR
HR-Projekte
HR Development
Recruiting-Messen
Key Account Management
Key-Account-Betreuung
Vertrieb
Onboarding
Master Vendor
Personalmanagement
Mitarbeiter
Ausbildung
Employer Branding
HR-Prozesse
Personalberatung
HR Management
HR Projektmanagement
Weiterbildungsmanagement
MS Office
Vorstellungsgespräch
Technisches Verständnis
Out-of-the-Box-Thinking
Lebenslanges Lernen
Lernbereitschaft
Organisationsentwicklung
Abteilungsleitung
BWL
Management
Arbeitsrecht
Changemanagement
Kennzahlensystem
Betriebswirtschaft
Talentmanagement
Beratung
Microsoft Excel

Werdegang

Berufserfahrung von Klaudia Leitgeber-Johst

  • 2 Jahre, Jan. 2023 - Dez. 2024

    Personalleitung

    Kohler GmbH
  • 1 Jahr, Juli 2021 - Juni 2022

    Personalreferentin

    Wolpert Holding GmbH

  • 3 Jahre und 4 Monate, März 2017 - Juni 2020

    Personalreferentin

    FMF-WWF Werkzeug- und Prototypenbau GmbH

    Personalauswahl, Personalbetreuung, -Einstellung und - Freisetzung von Mitarbeitern, Personalentwicklungsmaßnahmen, Vertragsverhandlungen, vorbereitende Payroll, On- und Off-Boarding, telefonische und persönliche Interviews, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Krankenrückkehrgespräche, Betriebliches Gesundheitsmanagement, AGG, strategisches Personalmanagement, Unternehmensethik, Fringe Benefits, Ausbildungsbeauftragte für kaufmännische Berufe

  • 2 Monate, Sep. 2016 - Okt. 2016

    Personalreferentin

    eSpring GmbH
  • 6 Monate, Feb. 2016 - Juli 2016

    Betriebsleiterin

    QSR24h - timework GmbH & Co.KG

  • 7 Jahre und 3 Monate, Okt. 2008 - Dez. 2015

    Projektleitung / OnSite-Managerin / Personalmanagerin / Consultant

    BERA GmbH

    Betreuung - eines Großprojektes bei einem OEM aus der Automobilindustrie; - 450 Mitarbeiter beim Kunden vor Ort, - Master-Vendor-Kunden in der (Automobil-)Industrie, Personalauswahl, -Einstellung,-Betreuung und - Freisetzung von Mitarbeitern, Akquise, Vertragsverhandlungen, Kundenbetreuung Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Engineering Tätigkeiten im Bereich Akquise, Vertrieb, vorbereitende Payroll, On- und Off-Boarding Direct Search, telefonische / persönliche Interviews, Bewerbertraining

  • 2 Jahre, Sep. 2006 - Aug. 2008

    Mitarbeiterin Sekretariat Expansion / Vermarktung Immobilien

    Lidl Dienstleistung GmbH & CO.KG

Ausbildung von Klaudia Leitgeber-Johst

  • 6 Jahre und 6 Monate, Apr. 2007 - Sep. 2013

    Betriebswirtschaftslehre Produktion und Materialwirtschaft, Personal

    AKAD Hochschule Stuttgart

    Diplomarbeit zum Thema Master Vendor in der Personaldienstleistung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Klartext

    -

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