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Lars Reetz

Angestellt, Leiter Personal, EUROVIA Deutschland
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Generalist
Labor Relations zu strategischen und operativen Fr
Hands-on Mentalität
Performance Management
Personalentwicklung
kollektives Arbeitsrecht
Change Management
Recruiting
Arbeitsrecht
Due Diligence
Compensation & Benefits Management
Leadership development
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Personalcontrolling
Personalbetreuung
Projektmanagement
Verantwortung
Lean Management
Entgeltabrechnung
Personalführung
Führungserfahrung
Personalplanung
Englische Sprache
Business Partnering

Werdegang

Berufserfahrung von Lars Reetz

  • Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2019

    Leiter Personal

    EUROVIA Deutschland

  • 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 2017 - Okt. 2019

    Leiter Personal und Recht

    MEDIAN Unternehmensgruppe B.V. & Co. KG

  • 4 Monate, Apr. 2017 - Juli 2017

    HR Generalist

    offen für neue Herausforderungen

  • 1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2015 - März 2017

    Geschäftsführer Personal

    Dussmann Service Deutschland GmbH

  • 1 Jahr und 5 Monate, März 2014 - Juli 2015

    Director Human Resources Germany

    Otis GmbH & Co OHG

    verantwortlich für UTC Building and Industrial Systems (OTIS, Carrier, Fire&Security)

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2013 - Dez. 2014

    Direktor EH&S UK,Zentral- und Osteuropa und Direktor HR Operations Germany

    Otis GmbH & Co. OHG
  • 1 Jahr, Apr. 2012 - März 2013

    Direktor EH&S Deutschland und Zentral und Osteuropa

    Otis GmbH & Co. OHG
  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2010 - März 2012

    Direktor EH&S (Arbeitssicherheit und Umweltschutz)

    Otis GmbH & Co. OHG
  • 9 Jahre und 2 Monate, Mai 2001 - Juni 2010

    Personalleiter

    Otis GmbH & Co. OHG

Ausbildung von Lars Reetz

  • 3 Jahre, Sep. 1993 - Aug. 1996

    Handel

    Berufsakademie Berlin

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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