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Laura Neumayer

Active Sourcing & Talent Acquisition Specialist & Trainerin @Die Grüne 3 💚

Angestellt, Active Sourcing & Talent Acquisition Specialist & Trainerin, Die Grüne 3 GmbH
Abschluss: Personalfachkauffrau - Bachelor Professional (CCI) of Business, IHK - Gesellschaft für Berufs- und Weiterbildung mbH
Ingolstadt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Active Sourcing
Talent Sourcing
Recruiting
Personalrecruiting
Rekruitierung
eRecruiting
Sourcing
Active Search
Executive Search

Werdegang

Berufserfahrung von Laura Neumayer

  • Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2022

    Active Sourcing & Talent Acquisition Specialist & Trainerin

    Die Grüne 3 GmbH
  • 6 Jahre und 8 Monate, Jan. 2016 - Aug. 2022

    Talent Sourcer

    EDAG Engineering GmbH (vormals BFFT GmbH, Betriebsübergang 05/19)

    Informationsbeschaffung der zu besetzenden Postionen, Bildung von individuellen Suchketten mit Hilfe von verschiedenen Tools, Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten unter Verwendung diverser Recruitingkanäle und Netzwerke, Durchführung von strukturierten und offenen Telefoninterviews, Betreuung einzelner Plattformen, Hochschulrecruiting, Hochschulmarketing, Messeorganisation

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2014 - Dez. 2015

    Personalrecruiting

    GFi Group | Gesellschaft für technische Ingenieurleistungen mbH

    Bewerberadministration, Personalsuche und Direktansprache von Bewerbern unter Verwendung diverser Recruitingkanälen und Netzwerken, Teilnahme an diversen Recruitingmessen, Ausarbeitung gesuchter Anforderungsprofile und Verantwortung für die Schaltung in den relevanten Online-Portalen, Durchführung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen, Terminkoordination, Organisation und Nachverfolgung von Mitarbeitergesprächen, internen und externen Schulungen, Durchführung von Mitarbeitereinweisungen

  • 1 Jahr und 4 Monate, Feb. 2013 - Mai 2014

    Personalrecruiting

    work performance GmbH

    Personalsuche und Direktansprache von Bewerbern unter Verwendung diverser Recruitingkanäle und Netzwerke (Web 2.0, Social Network, Online Jobportale, Recruiting Messen etc.) inkl. Durchführung von strukturierten Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen; Personalauswahl anhand von Kundenvorgaben und Erstellung von Mitarbeiterprofilen; Bewerbermanagement und Administration, einschließlich Koordination der Termine; Pflege und Aktualisierung des Bewerberpools

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2013

    Ausbildung zur Kauffrau für Bürokkommunikation

    work performance GmbH

    Anfertigung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Erstellung von Bewerberprofilen, Erstellen von Arbeitsverträgen, Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsrechnung, Berechnung von Urlaubsansprüchen, Bearbeitung von Anfragen und Anträgen von Mitarbeiter/innen oder externen Institutionen, Pflege der Personalakten, Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Zeugnissen & Bescheinigungen, Terminplanung, Sekretariatstätigkeit

Ausbildung von Laura Neumayer

  • 2 Jahre, Feb. 2016 - Jan. 2018

    Personal

    IHK - Gesellschaft für Berufs- und Weiterbildung mbH

    berufsbegleitend // Personalarbeit organisieren und durchführen / Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen / Personalplanung, -marketing, -controlling gestalten und umsetzen / Personal- und Organisationsentwicklung steuern

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