Mag. Lisa-Marie Asperger-Kanz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lisa-Marie Asperger-Kanz
- 1 Jahr und 9 Monate, Mai 2017 - Jan. 2019
Leitung People Management (Human Resources)
runtastic GmbH
- 2 Jahre und 6 Monate, Nov. 2014 - Apr. 2017T-Mobile Austria
Gruppenleiterin HR Development, Recruiting & Training
- 4 Jahre und 4 Monate, Juli 2010 - Okt. 2014
Recruiting & HR Social Media Expertin
T-Mobile Austria GmbH
- 4 Monate, Apr. 2010 - Juli 2010
HR-Praktikum
Accenture GmbH
- 4 Monate, Dez. 2009 - März 2010
Praktikum Recruiting
Roland Berger Strategy Consultants
- 11 Monate, Sep. 2008 - Juli 2009
Management Trainee
Peek & Cloppenburg KG
- 3 Monate, Juni 2007 - Aug. 2007
Assistentin des HR-Managers
Unicredit Group
- 1 Monat, Mai 2007 - Mai 2007
Volontärin
Wirtschaftskammer Österreich-EU Büro Brüssel
Ausbildung von Lisa-Marie Asperger-Kanz
- 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2014 - Aug. 2016
Business Administration
Universität St. Gallen (HSG)
Part-time MBA
- 2 Monate, Juni 2013 - Juli 2013
Foundations of Management (Pre-MBA)
Universität St. Gallen
General Management
- 2 Monate, Juli 2008 - Aug. 2008
Leadership, Organizational Behavior
Harvard University - Summer School 2008
- 1 Jahr, Sep. 2007 - Aug. 2008
CEMS Master's in International Management
Universität St. Gallen / Wirtschaftsuniversität Wien
Advanced Corporate Strategy, Strategic Change, International Corporate Governance
- 3 Monate, Juni 2006 - Aug. 2006
Business Law
Miami University - Summer School 2006
- 4 Jahre und 11 Monate, Okt. 2003 - Aug. 2008
Internationale Betriebswirtschaftslehre
Wirtschaftsuniversität Wien
Internationales HR-Management, Arbeits- und Sozialrecht, Entrepreneurship & Innovation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen
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