Lisa Lippert
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lisa Lippert
Being responsible for the IT demands and product requirements for HR core system at Deutsche Bahn AG - accumulating and reviewing them technically and strategically in collaboration with the adjacent IT governance and service delivery teams. Assigned Systems: Oracle HCM Cloud, SAP BO MIP
- 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2022 - Juni 2023
HR Specialist - HR IT Manager for Mercedes-Benz Recruiting Systems
Mercedes-Benz Group Services Berlin GmbH
My main responsibilities being the IT incident- and demand management, reviewing product requirements as well as the sprint planning, managing system's roles and authorizations as well as being 3rd Level support for HR Systems at Mercedes-Benz AG. Daily used systems: Oracle Taleo, Oracle ePeople, Oracle Helpdesk, Mercedes-Benz Talent Cloud, Ferret, Jira
- 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2017 - Feb. 2022nu3 GmbH
Senior Associate, HR (former Assistant to the Management)
Being part of the HR department in regards of HR demands and projects besides administrative work. Striving for a strong interaction, setting up lively and solid communication between managing directors and employees, being the link and face to partners and interested parties.
- 3 Jahre und 4 Monate, Juni 2014 - Sep. 2017
Sachbearbeiterin im internationalen Bereich
Pro Danse GmbH
Responsibilities for establishing international customer care and service, controlling according logistics and finances.
Ausbildung von Lisa Lippert
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2009 - Dez. 2012
Ostasienwissenschaften BWL
Freie Universität Berlin
Hauptfach Ostasienwissenschaften, Nebenfach BWL: Abschluss 1,6
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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